Mô tả công việc
- Tham gia các cuộc họp với chủ đầu tư, kỹ thuật.
- Kiểm tra thực tế công trình, bản vẽ kỹ thuật,...
- Vẽ shopdrawing, kiểm tra bản vẽ.
- Làm hồ sơ nghiệm thu với chủ đầu tư, thầu phụ.
- Nghiên cứu nghiệp vụ và tính khả thi, vẽ bản thiết kế đúng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Cung cấp tư vấn và giải quyết các vấn đề/thiếu sót phát sinh.
- Giám sát và hướng dẫn nhân viên, liên hệ với các bên liên quan.
- Giám sát tiến độ và lập báo cáo về tình hình dự án.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm làm ở vị trí kỹ sư xây dựng 3 năm.
- Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế AutoCAD, Civil 3D hoặc tương tự.
- Kỹ năng quản lý và giám sát dự án.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Học chuyên ngành Kỹ sư xây dựng.
Quyền lợi
- Lương thoả thuận
- Chính sách bảo hiểm theo luật lao động
- Lương tháng 13, du lịch hàng năm
- Khen thưởng nhân viên giỏi cuối năm
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến chức danh, mức lương
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Phố Nhật Bản Oishi Town, 28 Thảo Điền, Thảo Điền, Quận 2, Hồ Chí Minh
- 1. Phố Nhật Bản Oishi Town, 28 Thảo Điền, Thảo Điền, Quận 2, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/12/2025
Các cột mốc lịch sửTừ năm 1998 - 2001:5 Kiến trúc sư và Kỹ sư cùng một số anh em trong ngành xây dựng làm việc chặt chẽ với nhau, thành lập MCA là nhóm chuyên gia thực hiện quản lý xây dựng chuyên nghiệp cho các Công ty xây dựng và các Nhà Đầu Tư.Từ năm 2001 - 2003:MCA CO.,LTD là công ty quản lý...
Các cột mốc lịch sửTừ năm 1998 - 2001:5 Kiến trúc sư và Kỹ sư cùng một số anh em trong ngành xây dựng làm việc chặt chẽ với nhau, thành lập MCA là nhóm chuyên gia thực hiện quản lý xây dựng chuyên nghiệp cho các Công ty xây dựng và các Nhà Đầu Tư.Từ năm 2001 - 2003:MCA CO.,LTD là công ty quản lý...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp kiến trúc cảnh quan mạnh cường an trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
