Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tiếp nhận mẫu, tài liệu kỹ thuật và chuyển giao công nghệ từ bộ phận R&D
Sắp xếp, cân đối và điều chỉnh chuyền may phù hợp với
kế hoạch sản xuấtTriển khai sản xuất theo đúng mẫu và tài liệu kỹ thuật đã được phê duyệt
Hướng dẫn, đào tạo
công nhân thực hiện đúng các công đoạn may găng tay theo yêu cầu kỹ thuật
Đảm bảo quy trình sản xuất tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng sản phẩm
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: 25-45 tuổi
Tốt nghiệp từ THPT trở lên
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương chuyên làm kỹ thuật may găng tay, ưu tiên găng tay thể thao
Sẵn sàng đi công tác nước ngoài
Quyền lợi
Được cung cấp Laptop.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Tham gia du lịch công ty.
Phụ cấp theo quy định.
Cơ hội du lịch nước ngoài.
Chế độ thưởng hấp dẫn.
Chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Xét tăng lương định kỳ.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/06/2026
- Thu nhập: 30 - 35 triệu VNĐ
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với Ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 12 năm qua để mang dịch vụ Tuyển dụng chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global như : General Mortor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car;...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giải pháp nhân sự việt nam - hrchannels group trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
