Kỹ Thuật Viên CAD 2D

* NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Gia công bản vẽ xây dựng trên PM máy tính (Phần mềm AUTOCAD, JW-CAD, VECTORWORK, ARCHITREND, PM chuyên dụng trong lĩnh vực xây dựng tại Nhật)
- Cụ thể công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn
* THỜI GIAN THỬ VIỆC: 2 tháng
* MỨC LƯƠNG TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC, HỌC VIỆC: Bằng 85% Lương chính thức ký hợp đồng
* LƯƠNG: Mức lương khởi điểm : Từ 10.500.000 - vnđ / tháng (Gross) (Lưu ý: Không thương lượng)
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của BLLĐ (Mức căn cứ đóng bảo hiểm là mức lương ký hợp đồng - mức lương Gross)
- Được hưởng lương theo thành phẩm tùy theo năng lực từ tháng thứ 7 trở đi (Lên đến 1.500.000 VNĐ/ tháng)
- Xét thưởng 2 lần/ năm (Tháng 6 và tháng 12)
- Mức thưởng từ 1 đến 4 tháng lương tổng/ năm (tuỳ theo năng lực, hiệu quả công việc và tùy thuộc vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty) (Áp dụng cho nhân viên có thâm niên từ 1 năm trở lên)
- Được xét lương thành tích cuối năm theo năng lực, thành quả công việc đối với nhân viên có dưới 1 năm làm việc tại công ty
- Tổng thu nhập từ: 168.000.000 VNĐ/ năm (Đối với nhân viên có đủ 12 tháng làm việc tại công ty - Chưa bao gồm lương thành phẩm tối đa lên đến 1.500.000VNĐ/ tháng - tuỳ theo năng lực)
- Mức thu nhập bình quân: 14.000.000 VNĐ/ tháng
- Chế độ phúc lợi khác:
+ Tham gia BHYT Bảo Việt (Bảo hiểm tai nạn 24/24, sức khỏe, sinh sản, sinh mạng ngay khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.
(Mức phí bảo hiểm Bảo Việt trong điều kiện điều trị nội trú được chi trả theo mức phí điều trị thực tế tối đa lên đến: 5.250.000 VNĐ/ ngày; Được hoàn lại phí chữa bệnh thực tế ngay cả các bệnh hiểm nghèo với chi phí tối đa lên đến 105.000.000 vnđ/ năm)
+ Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/ năm với đầy đủ các danh mục ngay cả tầm soát các bệnh ung thư thường gặp: Ung thư dạ dày, tá tràng, phổi, bứu giáp,... (ngay cả đối với nhân viên thử việc cũng được tham gia)
+ Được học tiếng Nhật với giáo viên có nhiều năm kinh nghiệm có trình độ N2 trở lên
+ Được tham gia du lịch công ty/ năm (không phân biệt là nhân viên mới hay nhân viên thâm niên)