Kỹ Thuật Viên Hậu Kỳ

A/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
B/ Phát triển con người:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được trao quyền.
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
C/ Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
Mức lương cứng: 14 - 18 triệu++/tháng + nhuận bút dự án không giới hạn (Thỏa thuận theo năng lực);
Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Tết âm lịch + Thưởng các ngày Lễ;
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 7 triệu đồng/năm;
Chế độ chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;
Phúc lợi khác:
Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;
Ăn trưa: 50.000 VND/ngày tại nhà hàng công ty;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.
TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.