![CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2024/3/cong-ty-co-phan-truyen-thong-va-giai-tri-hg-media-b4fcea1f.png)
L&D Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIAĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 01/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Strategic Planner:
Develop and shape a learning strategy to promote a learning culture and develop human resources to meet the organization's orientation and goals
Analyze training needs, develop & propose annual L&D plan, manage training budget reasonably
Set up, operate and continuously optimize training systems and processes
2. Trainer/ L&D Project Owner:
Design and develop the content of training programs as necessary for all levels
Directly implement and teach training activities and team development
Monitor and evaluate training effectiveness, making continuous improvement in L&D activities.
3. Business Partner:
Support the building of career paths and competency models to foster talent development and retention
Collaborate with managers to identify employee development needs and suggest suitable learning interventions, assist employees in accessing relevant training resources and opportunities.
4. Initiatives Promoter:
Track and evaluate the success of training initiatives to improve key L&D metrics
Stay up-to-date with the latest trends and best practices in L&D
Develop and shape a learning strategy to promote a learning culture and develop human resources to meet the organization's orientation and goals
Analyze training needs, develop & propose annual L&D plan, manage training budget reasonably
Set up, operate and continuously optimize training systems and processes
Design and develop the content of training programs as necessary for all levels
Directly implement and teach training activities and team development
Monitor and evaluate training effectiveness, making continuous improvement in L&D activities.
Support the building of career paths and competency models to foster talent development and retention
Collaborate with managers to identify employee development needs and suggest suitable learning interventions, assist employees in accessing relevant training resources and opportunities.
Track and evaluate the success of training initiatives to improve key L&D metrics
Stay up-to-date with the latest trends and best practices in L&D
1. Strategic Planner:
Develop and shape a learning strategy to promote a learning culture and develop human resources to meet the organization's orientation and goals
Analyze training needs, develop & propose annual L&D plan, manage training budget reasonably
Set up, operate and continuously optimize training systems and processes
2. Trainer/ L&D Project Owner:
Design and develop the content of training programs as necessary for all levels
Directly implement and teach training activities and team development
Monitor and evaluate training effectiveness, making continuous improvement in L&D activities.
3. Business Partner:
Support the building of career paths and competency models to foster talent development and retention
Collaborate with managers to identify employee development needs and suggest suitable learning interventions, assist employees in accessing relevant training resources and opportunities.
4. Initiatives Promoter:
Track and evaluate the success of training initiatives to improve key L&D metrics
Stay up-to-date with the latest trends and best practices in L&D
Develop and shape a learning strategy to promote a learning culture and develop human resources to meet the organization's orientation and goals
Analyze training needs, develop & propose annual L&D plan, manage training budget reasonably
Set up, operate and continuously optimize training systems and processes
Design and develop the content of training programs as necessary for all levels
Directly implement and teach training activities and team development
Monitor and evaluate training effectiveness, making continuous improvement in L&D activities.
Support the building of career paths and competency models to foster talent development and retention
Collaborate with managers to identify employee development needs and suggest suitable learning interventions, assist employees in accessing relevant training resources and opportunities.
Track and evaluate the success of training initiatives to improve key L&D metrics
Stay up-to-date with the latest trends and best practices in L&D
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1 - Education
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Economics or related fields.
2 - Experience
At least 3 - 5 years of training management/L&D experience. Candidates with 1 year of management experience are highly appreciated.
Proficient in applying training design tools: PPT, Canva, tools for online training... to design and deliver as required.
3 - Expertise
Proficient in analyzing, designing, developing, implementing and evaluating training programs
Knowledge of effective L&D methods.
4 - Skills
Excellent communication skills, be able to present in a clear and structured way to help listeners understand the information
Be able to exchange, collect and analyze information and data from relevant stakeholders or sources to improve training program content
Ability to learn quickly, update and apply new tools and technologies in training design and implementation.
Excellent command of written and spoken English
Proficient in Microsoft Office
5 - Others
Creative thinking, high customer-centric spirit
Energetic, confident, inspires and connect people as a positive influencer
Agile, flexible, good at interpersonal and team development skills
1 - Education
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Economics or related fields.
2 - Experience
At least 3 - 5 years of training management/L&D experience. Candidates with 1 year of management experience are highly appreciated.
Proficient in applying training design tools: PPT, Canva, tools for online training... to design and deliver as required.
3 - Expertise
Proficient in analyzing, designing, developing, implementing and evaluating training programs
Knowledge of effective L&D methods.
4 - Skills
Excellent communication skills, be able to present in a clear and structured way to help listeners understand the information
Be able to exchange, collect and analyze information and data from relevant stakeholders or sources to improve training program content
Ability to learn quickly, update and apply new tools and technologies in training design and implementation.
Excellent command of written and spoken English
Proficient in Microsoft Office
5 - Others
Creative thinking, high customer-centric spirit
Energetic, confident, inspires and connect people as a positive influencer
Agile, flexible, good at interpersonal and team development skills
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- Công ty Cổ Phần Truyển Thông và Giải Trí HG Media là công ty truyền thông số đa nền tảng chuyên về lĩnh vực âm nhạc
- Các lĩnh vực chủ yếu của Công ty gồm có: Phát triển kênh Youtube; Phát triển fanpage facebook; Sáng tạo nội dung; Phát hành và quảng bá âm nhạc; Playlist Spotify; Quản lý nghệ sĩ.
- Tầm nhìn: HG Media tham vọng trở thành công ty dẫn đầu trong nền công nghiệp cung cấp nội dung số tại Việt Nam.
- Sứ mệnh: Với kinh nghiệm và thế mạnh về SEO, hệ thống khán giả rộng khắp và đa ngôn ngữ, khả năng áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vào quy trình thấu hiểu thị trường, tối ưu từ khoá... Công ty sát cánh bên đối tác và giúp các sản phẩm của đối tác đến với hàng triệu người trên toàn thế giới. Mang lại trải nhiệm vượt trội và những giá trị tốt đẹp đến cho khán giả Việt Nam và khán giả trên toàn thế giới.
- Các lĩnh vực chủ yếu của Công ty gồm có: Phát triển kênh Youtube; Phát triển fanpage facebook; Sáng tạo nội dung; Phát hành và quảng bá âm nhạc; Playlist Spotify; Quản lý nghệ sĩ.
- Tầm nhìn: HG Media tham vọng trở thành công ty dẫn đầu trong nền công nghiệp cung cấp nội dung số tại Việt Nam.
- Sứ mệnh: Với kinh nghiệm và thế mạnh về SEO, hệ thống khán giả rộng khắp và đa ngôn ngữ, khả năng áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) vào quy trình thấu hiểu thị trường, tối ưu từ khoá... Công ty sát cánh bên đối tác và giúp các sản phẩm của đối tác đến với hàng triệu người trên toàn thế giới. Mang lại trải nhiệm vượt trội và những giá trị tốt đẹp đến cho khán giả Việt Nam và khán giả trên toàn thế giới.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
17/07/2024
Hà Nội
Star Fashion Company Ltd.
Thỏa thuận
17/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Scots English Australia
10 - 15 triệu
26/07/2024
Hà Nội
Tuyển dụng nhân viên tuyển sinh , kế toán , giảng viên cơ hữu trường Cao Đẳng Y Dược Tuệ Tĩnh Hà NộiNộp đơn
Trường Cao Đẳng Y Dược Tuệ Tĩnh Hà Nội
9 - 20 triệu VNĐ
20/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SME PACE VIỆT NAM
10,000,000 - 15,000,000 VND
15/07/2024
Hà Nội
LOTTE Properties Hanoi Co., Ltd
Trên 16 triệu
01/08/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH IVY GLOBAL SCHOOL VIỆT NAM
17,000,000 - 20,000,000
26/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
9 triệu
13/08/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.