Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mô tả công việc:
Tham gia lập trình, phát triển các sản phẩm ứng dụng, website cho khách hàng.
Tham gia phát triển, tối ưu hóa các website, hệ thống quản lý khách hàng CRM, các trang quản lý dịch vụ của công ty.
Tham gia lập trình, phát triển các website, sản phẩm chiến lược công ty.
Yêu cầu công việc:
Biết sử dụng 1 trong số các ngôn ngữ lập trình PHP / Ruby / Java.Biết sử dụng Javascript Framework (jQuery, AngularJS, ReactJS).
Biết sử dụng HTML5 / CSS3. Biết sử dụng tối thiểu 1 Compiler (Webpack / Gulp / ...).
Biết sử dụng RESTfull API, Parse JSON.
Biết sử dụng hệ thống quản lí source code
Quyền lợi được hưởng:
Lương tháng 13, thưởng lễ tết. Được xét tăng lương hàng năm
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Phép năm 12 ngày. Teambuilding 1-2 tháng/lần.
Tổ chức sinh nhật. Du lịch hàng năm.
Thông tin khác
Cập nhật:
48 phút trước
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/03/2021
- Thu nhập: 8 - 12 triệu vnđ
Vnetwork chuyên cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp chất lượng trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Ngoài việc coi trọng chất lượng về sản phẩm và dịch vụ cung cấp, chúng tôi còn luôn đặt Nhân viên tại vị trí tâm điểm của chiến lược phát triển công ty.
Giá trị cốt lõi Tại VNETWORK, bốn giá trị cốt lõi giúp mỗi thành viên phát huy tối đa khả năng và sáng tạo của mình. Đồng thời, là nguồn động lực để đội ngũ VNETWORK luôn hướng đến sự hoàn thiện và chuyên nghiệp.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần vnetwork trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
