Leader Promotion/Program

- Xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với cấu trúc và mục tiêu bộ phận theo từng giai đoạn
- Hướng dẫn, huấn luyện, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc đối với đội ngũ cấp dưới theo định hướng công ty;
- Tổ chức hoạt động đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng, sa thải, đình chỉ nhân sự theo chính sách nhân sự
- Xây dựng các chính sách thúc đẩy kinh doanh (sale programes), chương trình khuyến mãi (Promotion), chính sách thúc đẩy bán hàng (Sell out) có sức hấp dẫn đối với trung gian bán hàng (bao gồm: chuỗi siêu thị điện máy/ nhà phân phối/ các cửa hàng...) và người tiêu dùng
- Giao diện điểm bán: Thiết kế các giải pháp/sáng kiến tại cửa hàng để tăng faceshare, space share & tăng khả năng được người tiêu dùng lựa chọn các sản phẩm của công ty
- Lên kế hoạch tổ chức sự kiện/ hội nghị: Xây dựng các chương trình hội thảo/ hội nghị/ hội chợ nhằm đạt được mục tiêu bổ trợ cho mục tiêu doanh số.
- Tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, tổng hợp kết quả, đánh giá hiệu quả chương trình.
- Quản lý chi phí/ ngân sách: Lập ngân sách cho các kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn. Dự trù ngân sách hàng tháng/ quý/ năm.
- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của TP theo từng giai đoạn