Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tuần, tháng, quý.
Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên.
Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh, đưa ra giải pháp cải thiện doanh số.
Đảm bảo hoàn thành KPI doanh thu của team nhóm
Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn
nhân viên Sales.
Phân công lịch làm việc, khu vực bán hàng và mục tiêu cho từng thành viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
Tạo động lực và xây dựng tinh thần làm việc tích cực cho đội ngũ.
Giám sát chất lượng tư vấn và
chăm sóc khách hàng.
Xử lý các trường hợp khiếu nại hoặc phản hồi từ khách hàng.
Đề xuất các chương trình nâng cao trải nghiệm khách hàng và tăng tỷ lệ khách hàng quay lại.
Kiểm soát quy trình bán hàng.
Phối hợp với Marketing triển khai các chương trình khuyến mại, ra mắt bộ sưu tập mới.
Theo dõi tồn kho và phối hợp với bộ phận kho để đảm bảo nguồn hàng.
Báo cáo doanh số hàng ngày, tuần, tháng.
Phân tích nguyên nhân tăng/giảm doanh số.
Đề xuất kế hoạch cải thiện hiệu quả kinh doanh
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Có từ > 1 năm kinh nghiệm bán hàng, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí Team Leader hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ hoặc thương mại điện tử.
Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý KPI.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý bán hàng.
Có khả năng làm việc dưới áp lực doanh số.
Thu nhập: Lương cứng + KPI + Thưởng doanh số đội nhóm.
Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả kinh doanh.
Thưởng các chiến dịch lớn.
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định. Phép năm theo tháng
Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.
Được đào tạo kỹ năng quản lý và có lộ trình phát triển lên Sales Manager.
Du lịch cùng công ty 1 năm/1 lần