LEADER SẢN XUẤT TIẾNG TRUNG

Ninh Bình
> 25 triệu
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 13/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành sản xuất
- Quản lý, điều phối hoạt động sản xuất của bộ phận TAG và CARE theo phạm vi được phân công.
- Bố trí nhân lực, máy móc và tổ chức sản xuất hợp lý, đảm bảo hoàn thành mục tiêu về sản lượng, chất lượng và tiến độ giao hàng.
2. Quản lý kế hoạch và tiến độ sản xuất
- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch sản xuất hằng ngày, hằng tuần.
- Theo dõi kết quả thực tế so với kế hoạch, phân tích nguyên nhân chênh lệch và đưa ra biện pháp khắc phục.
- Chủ động xử lý và báo cáo các nguy cơ chậm tiến độ, chậm giao hàng.
3. Quản lý năng suất và chi phí sản xuất
- Theo dõi sản lượng, giờ công lao động, năng suất theo từng công đoạn và tỷ lệ hao hụt.
- Phân tích nguyên nhân năng suất thấp, đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến.
- Tối ưu hóa nhân lực, giảm giờ công, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất.
4. Quản lý chất lượng sản phẩm
- Giám sát chất lượng tại các công đoạn sản xuất TAG và CARE, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn và quy trình.
- Phối hợp với QA phân tích nguyên nhân lỗi, triển khai biện pháp khắc phục và phòng ngừa tái diễn.
- Thực hiện các hoạt động giảm tỷ lệ hàng lỗi (NG) và khiếu nại khách hàng.
5. Quản lý nguyên vật liệu và thiết bị
- Kiểm tra tình trạng nguyên vật liệu, đảm bảo đáp ứng kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp với Kho, Mua hàng và các bộ phận liên quan xử lý tình trạng thiếu nguyên vật liệu.
- Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, phối hợp bảo trì nhằm giảm thời gian dừng máy và hao hụt vật tư.
6. Quản lý và đào tạo nhân sự
- Phân công công việc, quản lý nhân sự và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các Leader/Tổ trưởng và công nhân.
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá kỹ năng và nâng cao năng lực nhân viên.
- Bố trí nhân lực phù hợp với kế hoạch sản xuất, đảm bảo kỷ luật lao động và hiệu quả làm việc.
7. Cải tiến hoạt động sản xuất
- Triển khai các hoạt động 6S, Kaizen và cải tiến quy trình sản xuất.
- Đề xuất và thực hiện các giải pháp giảm thao tác thừa, giảm lỗi, tiết kiệm nguyên vật liệu và nâng cao năng suất.
- Đánh giá hiệu quả cải tiến dựa trên số liệu trước và sau khi thực hiện.
8. Xử lý sự cố và các vấn đề phát sinh
- Chủ động xử lý các bất thường như thiếu nguyên vật liệu, máy móc hỏng, lỗi chất lượng, thiếu nhân lực và chậm tiến độ.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phân tích nguyên nhân, xây dựng và triển khai biện pháp khắc phục.
- Theo dõi kết quả xử lý, thực hiện phòng ngừa tái diễn và báo cáo kịp thời cho cấp trên.
9. Báo cáo và phối hợp giữa các bộ phận
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo kết quả sản xuất hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng.
- Phối hợp với Kế hoạch, Kho, QA, Mua hàng, CS và các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động sản xuất thông suốt.
- Trao đổi, báo cáo công việc với quản lý người Trung Quốc và hỗ trợ xử lý các yêu cầu từ công ty mẹ, khách hàng theo phân công.
10. Tuân thủ quy định và an toàn lao động
- Giám sát việc tuân thủ quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng, nội quy công ty và quy định an toàn lao động.
- Duy trì 5S, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ và có tổ chức.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

- Trình độ tiếng Trung từ HSK 5 trở lên hoặc có năng lực tương , tiếng Anh cơ bản
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản,Trung Quốc hoặc từng làm việc tại Nhật Bản, Trung Quốc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành in ấn, sản xuất nhãn mác.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến cải tiến năng suất hoặc từng tham gia các khóa đào tạo, chương trình về cải tiến năng suất.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý vận hành, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
- Có nhiều kinh nghiệm thực tế trong việc cải tiến quy trình và tối ưu hóa hoạt động sản xuất.
- Có tinh thần chủ động, khả năng tư duy và phân tích tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết vấn đề nhanh chóng và xử lý các xung đột trong thời gian ngắn.
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai hiệu quả các sản phẩm, chương trình hoặc dự án.
- Có tính linh hoạt, chủ động, khả năng lãnh đạo tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp và xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban trong công ty.

Quyền lợi

Phúc lợi
Lương: Xét tăng lương 1 lần/năm, căn cứ vào năng lực và kết quả làm việc của nhân viên.
Thưởng: Thưởng cố định tháng lương thứ 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hằng năm.
Phụ cấp trách nhiệm: Được áp dụng tùy theo vị trí và mức độ trách nhiệm của công việc.
Các khoản phụ cấp: Phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp nhà ở, phụ cấp gửi trẻ/mầm non và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội được đề bạt, thăng tiến trong công việc.
Du lịch công ty: Tổ chức du lịch nội bộ hằng năm.
Bảo hiểm: Bảo hiểm tai nạn 24/24 của MSIG, bao gồm cả thời gian đi lại.
Các chế độ khác: Thực hiện theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Tăng lương: Xét tăng lương 1 lần/năm, căn cứ vào năng lực và kết quả làm việc của nhân viên.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Trên 25 triệu
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Hà Nam, Hà Tĩnh, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Quảng Bình, Thái Bình, Thanh Hóa
Thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định, Bình Dương, Ninh Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế, Vĩnh Phúc, Khác
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Smollan Việt Nam
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Khác
10 - 16 triệu

Công Ty TNHH Việt Nam Camcom

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Văn phòng đại diện: Tầng 5, Tòa nhà Eurowindow Multicomplex, số 27 đường Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Lĩnh vực: Nhân sự, Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên nhân sự - KCN Minh Châu, Nghĩa Hưng, Nam Định
Công ty Cổ phần Thịnh Vượng TVT
Ninh Bình
Công ty Cổ phần Thịnh Vượng TVT
Thỏa thuận
Nhân Viên PQC
CÔNG TY TNHH HTCTECH
Hà Nam, Ninh Bình
CÔNG TY TNHH HTCTECH
Thỏa thuận
[Ninh Bình, Hà Nam] Nhân Viên Tư Vấn Tín Dụng Trả Góp
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Ninh Bình
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
10 - 15 triệu
KCN Đồng Văn 2 Ninh Bình - NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH YOKOWO VIỆT NAM
Hà Nội, Hà Nam, Ninh Bình
CÔNG TY TNHH YOKOWO VIỆT NAM
-10.000.0000 VND
[Lạng Sơn, Thái Nguyên, Nam Định] Nhân Viên Tư Vấn Trả Góp
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Lạng Sơn, Ninh Bình, Thái Nguyên
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
10 - 15 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.