Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn
Phát triển đa dạng kênh tuyển dụng (online, hội nhóm, giới thiệu nội bộ...).
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Đề xuất chính sách thu hút ứng viên, tối ưu quy trình tuyển dụng.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tình hình tuyển theo tuần/tháng.
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho
nhân viên kinh doanh mới.
Đánh giá chất lượng đào tạo và theo dõi hiệu suất sau đào tạo.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm tuyển sale thị trường)
Ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành mỹ phẩm tóc, FMCG hoặc các ngành có lực lượng kinh doanh thị trường.
Giao tiếp - thuyết trình tốt.
Khả năng đào tạo và truyền đạt dễ hiểu.
Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, xử lý tình huống.
Thành thạo Google Workspace/Office/Canva ưu tiên biết sử dụng DMS/App Seller
Tổng thu nhập: LCB Upto 25tr + thưởng
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
Cơ hội phát triển lên HR Supervisor/
HR Manager.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng..
Tham gia các hoạt động văn hóa - sự kiện nội bộ của công ty.
Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 7 (Sáng: 8h00- 12h00 Chiều: 13h00 -17h00).