Mô tả công việc
1. LEAN activities
Mapping of value stream section (including actual stocks, cycle times, OEE, etc.)
Draw section VSM / VSD, Bubble diagram (incl. lead time calc.) in Visio
Update KPI Tree
Update system CIP, Value stream design projects list status monthly
Weekly/ Monthly system CIP review meeting.
2. Leading continuous improvement project
Leading continuous improvement project
Training, Coaching, Implementation of Lean Elements and new standards in the area for Operators, Team Leader (5S, Visualization standards, Standardized work, Quick change-over, etc.).
Coordinate Lean activities in the area and "derive improvement activities".
3. Others
Coordinate/ Implement process confirmation together with shop-floor Leaders based on requirement of Lean assessment.
Other tasks assigned by Plant Director.
Yêu cầu
At least 01 year of experience in production environment
Understanding the process management & saving cost concepts
Highly capable of identifying problems and problems solving
Lean Six Sigma certificate (Green belt or Yellow belt) is a plus
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Xe đưa đón
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/07/2026
Rochdale Spears Company is an internationally focused, business-to-business enterprise, serving some of the biggest names in the luxury furniture market. We are proud leader in exceptional design, innovative product development and world-class manufacturing.
We are proud to uphold a positive culture and safe working environment for our team, allowing them to perform at their highest ability, and provide outstanding service to our customers.
As custodians of the planet, we remain committed to...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh rochdale spears trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
