Learning and Development Specialist

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản lý hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực tài chính, công nghệ hoặc dữ liệu.
• Có kinh nghiệm thiết kế, tổ chức và đánh giá chương trình đào tạo nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
• Trình độ Tiếng Anh khá (4 kỹ năng), có khả năng biên soạn tài liệu và trao đổi công việc bằng tiếng Anh.
• Thành thạo Microsoft Office, Canva, PowerPoint và các công cụ hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tư duy phân tích và tinh thần học hỏi cao.
*Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng tháng 13, thưởng năm và thưởng theo dự án.
• 14-16 ngày phép/năm, cao hơn mức trung bình thị trường.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI cho cấp Senior trở lên.
• Thưởng Lễ, Tết và các phúc lợi khác theo Thỏa ước Lao động tập thể.
• Các phụ cấp tùy đối tượng: điện thoại, gửi xe ô tô, trợ cấp kết hôn, v.v.
• Cơ hội thăng tiến nhanh cho cá nhân có thành tích nổi bật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và phát triển năng lực cá nhân.