Learning & Development ManagerCÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM

1. Vị trí Quản lý Đào tạo
Lập kế hoạch triển khai chi tiết các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự Khối vận hành, TXTX
Triển khai đào tạo theo kế hoạch và phát sinh
Trực tiếp tiếp đứng lớp đào tạo
Trực tiếp đi thực địa kèm cặp/đánh giá hiệu quả
Theo dõi, báo cáo & tìm giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo
Tổ chức đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự vận hành
Phối hợp và hỗ trợ cùng các phòng ban khác trong công việc
Chịu trách nhiệm đào tạo, phát triển và đánh giá định kỳ đội ngũ GVNB, ĐTV nghề
Kiểm soát và thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ TX và nhân sự Vận hành
Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và xử lý các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của cấp quản lý
2. Vị trí Chuyên gia Đào tạo
Thực hiện xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực để phát triển GSM thành công ty Global Start up quy mô lớn
Thực hiện nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực từng thị trường để tìm giải pháp phù hợp
Thực hiện xây dựng nội dung chương trình và các công cụ triển khai đào tạo tại từng thị trường
Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và kiểm soát hiệu quả hoạt động đào tạo trong phạm vi phụ trách
Thực hiện đào tạo, phát triển và đánh giá định kỳ đội ngũ GVNB, Đào tạo viên nghề
Cập nhật dữ liệu đào tạo trên hệ thống quản trị
Thiết kế giải pháp nâng cao chất lượng NNL của tất cả các Khối/Phòng trong Công ty
Triển khai đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo của Phòng Đào tạo HO Toàn cầu
Tham gia chuyển giao, thẩm định năng lực đội ngũ, hỗ trợ và kiểm soát hoạt động đào tạo của TTNN