Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Responsible for providing advice to other departments for a purpose of ensuring business operations in compliance with applicable laws and regulations and global consistency with corporate policies and procedures.
• Responsible for carrying out procedures related to dossiers and procedures such as training and event registrations, promotion program registrations, advertisement licenses
• Oversee the review of marketing and/or promotional materials produced by various local departments and corporate divisions. This will require knowledge of all applicable laws, product, regulations, industry standards, etc.
• Responsible for providing business supports such as applying for business relevant licenses and managing company provincial representative.
• Other tasks assigned by Legal & Corp Affairs Manager.
Yêu cầu
• Bachelor's degree in law or other related areas
• Excellent organizational and time management skills
• Good at English for writing and speaking
• Tact and discretion, for dealing with confidential information
• Good sense of responsibility and teamwork
• Have at least 3 years' experience in similar level
• Expertise in dealing with the authorities and deep knowledge about legal issues in MLM
Quyền lợi
13th month payment, Sales Incentive Bonus, KPI Bonus
AON Premium Healthcare Insurance
Oversea Incentive trip, Annual Team Building trip
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 400 - 600
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp rừng thông hotel trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
