[Long An] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng chiến lược, tài liệu, kế hoạch, ngân sách nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Đánh giá thành tích
- Thực hiện công tác chi trả tiền lương, thưởng phù hợp với các quy định, quy chế, chính sách của Công ty
- Cập nhật, soạn thảo, luân chuyển, lưu giữ công văn, văn bản
- Quản lý hệ thống thông tin liên lạc
- Quản lý an ninh trật tự, PCCC, An toàn vệ sinh lao động
- Quản lý, điều động xe
- Quản lý Căn Tin
- Quản lý nhà tập thể
- Quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị toàn Công ty
- Xây dựng và duy trì các nét văn hóa Công ty
- Quan hệ với các cơ quan, chức năng đoàn thể bên ngoài phục vụ cho hoạt động của Công ty được ổn định, an toàn, đúng phát luật hiện hành.
- Kiểm tra giám sát hoạt động công đoàn cơ sỡ, hội họp của toàn Công ty.
- Quản lý nhân sự phòng
- Quản lý sử dụng trang thiết bị của phòng
- Thực hiện báo cáo chuyên môn, tổng hợp kết quả hoạt động của phòng theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Phối hợp với các bộ phân liên quan khác thực hiện các kế hoạch, mục tiêu, chương trình, quy định, quy trình chung của Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc các vấn đề liên quan các hoạt động của phòng
- Báo cáo, cung cấp các thông tin cần thiết định kỳ, bất thường cho các bộ phận khác
- Thực hiện đúng quy chế bảo mật thông tin
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BGĐ