- Lập và triển khai kế hoạch tuần/tháng/năm.
- Điều hành công việc của nhân viên, hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của Phòng.
- Tổ chức, kiểm soát thực hiện qui trình làm việc/ Qui trình sản xuất.
- Thực hiện cặp nhật thống kê năng suất từng thiết bị.
- Thiết lập chuyển giao qui trình định mức kỹ thuật, hướng dẫn vận hành mới và cải tiến qui trình cũ.
- Tổ chức thực hiện
quản lý kỹ thuật. (Thử nghiệm. Áp dụng các tiêu chuẩn, định mức kỹ thuật )
- Cung cấp và quản lý thông tin, hồ sơ tại bộ phận
- Tham mưu cho Ban
Giám Đốc về các vấn đề liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Xưởng.
- Báo cáo cho Ban Giám đốc về nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc.
* Trình độ:
- Trình độ kiến thức: Cao Đẳng trở lên.
- Chuyên môn: Kinh Tế hoặc Kỹ Thuật.
- Ngoại ngữ: Không.
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm tại vị trí
quản lý sản xuất.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng.
- Vi tính văn phòng: Sử dụng thành thạo word, excel.
* CÁC PHẨM CHẤT CÁ NHÂN:
- Có tinh thần cầu tiến, luôn học hỏi.
- Có cẩn thận, tỉ mỉ.
- Có tinh thần kỷ luật cao.
- Có óc sáng tạo và năng động.
- Trung thực.
- Có ý thức trách nhiệm.
- Có quan điểm, nguyên tắc nhất quán.
* YÊU CẦU VỀ THỂ CHẤT & ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
- Thể chất: Đủ sức khỏe làm việc.a
- Thưởng Lễ - Tết, sinh nhật, hiếu - hỷ,....
- Thưởng tháng 13
- Chế độ bảo hiểm, phép năm đầy đủ