Marketing Leader (Gplay 2026-2027)

Hà Nội
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2026 (Còn 1 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng & triển khai chiến lược Marketing/Growth cho hệ sinh thái GPlay (PC & Web).
Quản lý & tối ưu SEO cho hệ thống website: [protected info], [protected info] và các site vệ tinh.
Phát triển nội dung & chiến dịch đa nền tảng: Facebook, YouTube, TikTok.
Tham gia truyền thông Esports: kế hoạch nội dung, lịch thi đấu, kết quả, highlight, recap, sponsor content.
Phối hợp PM triển khai event, chiến dịch tăng user, giữ chân user và tối ưu hoạt động nền tảng.
Hỗ trợ launch các dự án Game Online (định hướng channeling 2026).
Xây dựng và phát triển thương hiệu GTV (website, landing page, esports identity,...).

Yêu cầu

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Marketing, ưu tiên vị trí Leader/Manager.
Yêu thích hoặc hiểu biết về game, esports, livestream, KOL/streamer.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, có khả năng xây dựng quan hệ đối tác.
Biết ứng dụng AI trong công việc Marketing (N8N, Claude Code, automation tools...).
Linh hoạt, đa nhiệm, chủ động xử lý công việc.
Tiếng Anh giao tiếp hoặc viết email cơ bản.

Quyền lợi

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, "game-first mindset".
Cơ hội tham gia các dự án game & esports quy mô lớn.
Tham gia xây dựng hệ sinh thái GTV từ giai đoạn tăng trưởng mạnh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: Team Building, du lịch hàng năm, Gala cuối năm, sinh nhật, các hoạt động nội bộ và quà tặng vào các dịp lễ, Tết...

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Nghỉ trưa 12:00 - 13:30 )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
LP08, Ngõ 1 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hoà, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hoà, Hà Nội)
1. LP08, Ngõ 1 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hoà, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hoà, Hà Nội)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • LP08, Ngõ 1 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hoà, Hà Nội
  • (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hoà, Hà Nội)
  • 1. LP08, Ngõ 1 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hoà, Hà Nội
  • (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hoà, Hà Nội)

Công ty Cổ phần Công nghệ GTV Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN AIPT VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN AIPT VIỆT NAM
25 - 35 triệu
Trưởng Nhóm Thiết Kế
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ OHIO
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ OHIO
20 - 30 triệu
Brand Manager (Trưởng Phòng Thương Hiệu)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM (TORANO)
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM (TORANO)
Thương lượng
Leader Marketing
Công ty TNHH Truyền thông số AVZ Media
Hà Nội
Công ty TNHH Truyền thông số AVZ Media
18 - 20 triệu
Trưởng Phòng Marketing (Lĩnh Vực Xây Dựng, BĐS)
Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại và Vật liệu Sông Hồng
Hà Nội, Hưng Yên, Khác
Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại và Vật liệu Sông Hồng
30 - 40 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.