Xây dựng chiến lược marketing tổng thể theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm (Go-to-market, Growth, Scale).
Định vị sản phẩm, xây dựng messaging phù hợp với insight người dùng tài chính cá nhân.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả CAC/LTV.

Tăng trưởng người dùng (30%)

Triển khai và tối ưu các kênh performance: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Affiliate, KOL/KOC.
Phối hợp với Product team để tối ưu funnel: onboarding, activation, retention.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch tăng trưởng: referral, loyalty, gamification.

Brand & Content (10%)

Xây dựng chiến lược nội dung xoay quanh tài chính cá nhân, tiết kiệm, đầu tư.
Phát triển hệ sinh thái nội dung: social media, TikTok, PR, cộng đồng.
Đảm bảo tính nhất quán về brand voice và định vị TopTop.

Data & Optimization (10%)

Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số: CPI, CAC, ROAS, retention rate, DAU/MAU.
Sử dụng các công cụ tracking: AppsFlyer, Adjust, Firebase, GA4...
Thiết lập dashboard và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.

Quản lý đội nhóm (20%)

Xây dựng và dẫn dắt team marketing (Performance, Content, SEO...).
Phân công công việc, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ.
Làm việc chặt chẽ với các team: Product, Tech, Vận hành, CSKH, Kinh doanh.

Yêu cầu

Kinh nghiệm

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó:
Ít nhất 1 năm ở vị trí lead/manager.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong fintech, tài chính, ngân hàng.
Có kinh nghiệm trực tiếp làm marketing cho sản phẩm app/mobile.

Chuyên môn

Hiểu sâu về performance marketing & growth model cho app.
Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu funnel AARRR.
Nắm vững hành vi người dùng trong lĩnh vực tài chính cá nhân.
Thành thạo các công cụ tracking, analytics.

Kỹ năng

Tư duy data-driven, khả năng phân tích và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng leadership và quản lý đội nhóm tốt.
Khả năng làm việc cross-functional với Product/Tech.
Có kỹ năng sử dụng AI tốt, áp dụng AI trong công việc.
Chủ động, chịu áp lực cao, hướng đến kết quả.

Quyền lợi

Mức lương: 20-30m/tháng
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới, làm việc trong môi trường startup/công nghệ năng động.
Ghi nhận thành tích, tăng lương và thưởng kịp thời.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép theo quy định.
Thưởng Lễ Tết, 30/4; 1/5; 2/9... (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty).
Sinh nhật, ốm đau, sinh con, ma chay, hiếu hỉ theo mức quy định của Công ty.
Teambuilding, nghỉ mát... (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty).
Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức: kỹ năng mềm, nâng cao trình độ chuyên môn...

Thông tin chung

Thu nhập: 2000000-30000000 VND

Nơi làm việc

34 Nguyễn Khánh Toàn, Nghĩa Đô, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 01/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Pay2Pay được thành lập năm 2023 với mong muốn đóng góp vào quá trình phát triển và kiến tạo tương lai tài chính số. Dù mới hình thành, chúng tôi không ngừng học hỏi và cải tiến để mang đến những giải pháp thanh toán phù hợp với nhu cầu người dùng.
Với sự tận tâm và tinh thần học hỏi, Pay2Pay từng bước xây dựng hệ sinh thái...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần paypay trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: