Marketing Leader

Hà Nội
12 - 25 triệu
2 - 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 16/12/2026 (Còn 61 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing hướng tới thị trường Hàn Quốc.
Xây dựng và quản lý nội dung trên Website, Naver Blog, LinkedIn, Facebook và Email Marketing.
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cơ bản, phối hợp với đội ngũ Branding khi cần.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất hoạt động Marketing phù hợp.
Triển khai các chiến dịch Digital Marketing, theo dõi hiệu quả và tối ưu KPI.
Phối hợp với Sales triển khai các hoạt động tạo khách hàng tiềm năng (Lead Generation), webinar và sự kiện.

Yêu cầu

Có 2-3 năm kinh nghiệm Marketing; ưu tiên B2B, IT hoặc Technology.
Có khả năng viết content, lập kế hoạch và triển khai chiến dịch Marketing đa kênh.
Sử dụng được Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản.
Có kiến thức về Digital Marketing, SEO, quảng cáo và công cụ phân tích hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh 12-25tr, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Thưởng theo doanh số của sản phẩm
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:15)
Sáng check in linh hoạt 8h00 - 9h00, Chiều check out 5h15 - 6h15

Thông tin chung

  • Thu nhập: 12 - 25 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Tòa nhà Sông Đà, 18.Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Phường Từ Liêm (Phường Từ Liêm thuộc quận Nam Từ Liêm cũ)

CÔNG TY CỔ PHẦN NTQ SOLUTION

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 129, Đường Nguyễn Lương Bằng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Leader Marketing
Công ty TNHH Truyền thông số AVZ Media
Hà Nội
Công ty TNHH Truyền thông số AVZ Media
15-18 triệu
Brand Leader Ecommerce
Công ty cổ phần TCR Distributing
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần TCR Distributing
cứng Từ 20.000.000
Marketing Team Leader
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIÁO DỤC 10 GROUP VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIÁO DỤC 10 GROUP VIỆT NAM
15-18 triệu
Trưởng Phòng Marketing
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
20 - 30 triệu
Phó phòng Marketing
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.