Marketing Manager

Hà Nội
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 34 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Lập kế hoạch công việc bộ phận
Lập kế hoạch marketing tổng thể theo tuần/tháng/quý/năm dựa trên định hướng của Ban Giám đốc; xây dựng chiến lược thương hiệu và marketing-mix (4Ps/7Ps)
Tổ chức thực hiện công việc
Phân công công việc, phân quyền và trách nhiệm cho các Trưởng nhóm (Nội dung, Media, Ads/Sale online...) và toàn bộ nhân sự phòng Marketing
Phát triển nhân sự trong bộ phận
Đào tạo, huấn luyện chuyên môn cho các Trưởng nhóm; xây dựng lộ trình phát triển, đề xuất chính sách đãi ngộ hợp lý lên cấp trên; lắng nghe ý kiến đóng góp cải tiến
Báo cáo, đánh giá và đề xuất cải tiến
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, xây dựng chiến lược STP (Phân khúc - Chọn thị trường mục tiêu - Định vị), tìm kiếm hướng đi và "đại dương mới" cho công ty
Thiết lập hệ thống báo cáo, KPI marketing cho từng nhóm/nhân sự; nhận báo cáo từ các Trưởng nhóm và báo cáo kết quả công việc lên Ban Giám đốc

Yêu cầu

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Điều kiện bắt buộc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Có kinh nghiệm quản lý phòng Marketing trong ngành bán lẻ/thời trang
Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch marketing tổng thể (marketing-mix, STP...)
Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ
Khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và dữ liệu (KPI, báo cáo hiệu quả)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc
Ưu tiên (Nice to have)
Có kinh nghiệm triển khai marketing đa kênh (Website, Fanpage, TikTok, sàn TMĐT...)
Thành thạo các công cụ phân tích/báo cáo marketing

Quyền lợi

QUYỀN LỢI
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và kết quả công việc của phòng Marketing
Phúc lợi: Hưởng các chế độ: Hiếu - Hỉ, Lễ - Tết, Du lịch, Thâm niên, BHXH theo quy định
Môi trường làm việc: Trẻ, năng động, đề cao sự tôn trọng, lắng nghe, ghi nhận & phát triển cá nhân

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:15)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hà Nội: KĐT Xala, Hà Đông, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)

Công Ty TNHH Thời Trang Cocandy

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: BT8 - VT14 - KĐT Xa La, Phường Phúc La, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Brand Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM
18 - 25 triệu VNĐ
Leader Marketing Đi làm ngay
BRUSHIE OFFICIAL
Hà Nội
BRUSHIE OFFICIAL
20 - 35 triệu VND
Phó Phòng Marketing
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Thoả thuận
Quản Lý Nhãn Hàng (Brand Manager)
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
17 - 25 triệu
Digital Marketing Leader(UA Marketing, Mobile App)
Công ty TNHH TeenUp
Hà Nội
Công ty TNHH TeenUp
Tới 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.