Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Mechanic

Otis Elevator Vietnam

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 22/12/2022

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới


Mô tả công việc

• Follow EHS Responsibilities & Accountabilities in accordance with Company Policy. Strictly comply with all safety rules issued by Company. Comply with Code of Ethics.
• Follow the assignment of SVC FOD Foremen / Supervisor. Prompt response to customers' requests and explain the works to customers.
• Maintain unit maintenance schedule and execute any callbacks from the Callback Centre and customers.
• Implement preventive maintenance works within the approved time to ensure the unit in good condition and fill in the maintenance check list. During the routine maintenance, always try to find the opportunities for new T job and report to Foreman for further action. Perform T job if required.
• After finishing the job (maintenance, repair), fill the FHR (Field Hour Report) with full information (arrival time, completion time, status of unit, reason of breakdown, solution, material replacement) and submit to customer for their signature. With T contract, after completion he should submit the hand over minutes to customer for their signature.
• Report and recommend to SVC FOD Foreman / Supervisor any parts replacement / repairs after routine maintenance.
• Report any difficult repair jobs to SVC FOD Supervisor to get the advice or support to ensure the problem will be fixed completely.
• Call to call back center to inform the final project and last working time for recording. With repair job, he must inform to call back center arrival time, finish time, reason and solution of problem.
• Co-ordinate & supervision on repair works carried out by sub-contractors.
• Report the status of the units to SVC FOD Foreman / Supervisor.
• Ready to work overtime when necessary and required by Foreman / Supervisor / Manager. Ready for stand-by during non-working hours / days, report to call back center in the next day all the repair information in this period.
• Ready to support other SVC FOD member, working in the team-work mindset.
• When stand-by in the office, ready to help storekeeper to ensure the storage always in 5S condition. Keep the SVC FOD area in well-organized and clean condition.
• Attend all the safety training (if required) to ensure working in safe manner; and must attend all the technical training to improve the knowledge.
• Keep company's motorbike in good condition. Strictly follow Company motorbike policies. Report and request to replace malfunction devices of the motorbikes (if receive the warnings from maintenance company).
• Perform other duties may be assigned.

Yêu cầu

• Tuân thủ trách nhiệm về An toàn Sức khỏe và Môi trường theo chính sách công ty. Nghiêm túc tuân theo tất cả luật an toàn do công ty ban hành.
• Tuân theo sự phân công của Tổ trưởng / Giám sát. Đáp ứng kịp thời các yêu cầu của khách hàng và giải thích các công việc cho khách hàng rõ.
• Duy trì kế hoạch bảo trì thiết bị và thực hiện sửa chữa theo yêu cầu của trung tâm sửa chữa và khách hàng.
• Thực hiện việc bảo trì ngăn ngừa trong thời gian cho phép để bảo đảm thiết bị trong tình trạng tốt và điền vào phiếu kiểm tra bảo trì. Trong khi bảo trì, luôn luôn tìm cơ hội cho hợp đồng T và báo cáo về Tổ trưởng để có kế hoạch tiếp theo. Thực hiện hợp đồng T khi được yêu cầu.
• Sau khi hoàn thành công việc (bảo trì, sửa chữa), phải điền vào phiếu công tác FHR với đầy đủ thông tin (giờ đến, giờ hoàn tất, tình trạng thiết bị, lý do hư hỏng, giải pháp, vật tư thay thế) và trình cho khách hàng để ký nhận. Với hợp đồng T, sau khi hoàn tất nhân viên phải trình biên bản nghiệm thu cho khách hàng để ký nhận.
• Báo cáo và đề nghị cho Tổ trưởng / Giám sát của SVC FOD về bất cứ vật tư cần thay thế / sửa chữa sau khi bảo trì định kỳ.
• Báo cáo bất cứ công việc khó nào cho Giám Sát SVC FOD để có hỗ trợ để bảo đảm vấn đề được hoàn tất triệt để.
• Gọi về trung tâm sửa chữa để thông báo về công trình cuối cùng và giờ làm việc cuối cùng trong ngày để ghi nhận. Đối với công việc sửa chữa, nhân viên phải báo về trung tâm sửa chữa giờ đến, giờ hoàn tất, lý do và giải pháp sửa chữa.
• Phối hợp & giám sát các công việc sửa chữa do nhà thầu phụ thực hiện.
• Báo cáo tình trạng của thiết bị cho Tổ trưởng / Giám sát SVC FOD.
• Sẵn sàng làm việc ngoài giớ khi cần thiết và được yêu cầu bởi Tổ trưởng / Giám sát / Trưởng bộ phận. Sẵn sàng trực ngoài giờ / ngày làm việc, báo cáo về trung tâm sửa chữa trong ngày kế tiếp tất cả các thông tin sửa chữa trong thời gian này.
• Sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác của bộ phận SVC FOD, làm việc trong tinh thần công tác nhóm.
• Trong khi trực tại văn phòng, sẵn sàng hỗ trợ thủ kho để bảo đảm kho luôn trong tình trạng 5S.
• Tham gia tất cả các lớp huấn luyện về an toàn (nếu được yêu cầu) để bảo đảm công việc được thực hiện an toàn; và phải tham gia tất cả các huấn luyện kỹ thuật để cải thiện kiến thức.
• Bảo quản xe máy của công ty trong tình trạng tốt. Triệt để tuân thủ chính sách công ty về xe máy. Báo cáo và yêu cầu thay thế các bộ phận hỏng (nếu nhận được cảnh báo của công ty bảo trì xe máy).
• Thực hiện các nhiệm vụ khác nếu được yêu cầu.

Quyền lợi

Attractive salary + bonus

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
22/11/2022
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Điện/Điện tử
, Cơ khí
, Bảo trì/Sửa chữa
Kỹ Năng
Elevator, Workplace Safety Law, Problem Solving Skill, Mainternance, Sửa Chữa
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 22/12/2022
  • Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp otis elevator vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Otis Elevator Vietnam
Địa chỉ công ty: 97 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 12, Quận Phú Nhuận, HCMC

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
Từ 13 - 15 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẰNG HỮU KINH DOANH
8 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thương Mại ATS Việt Nam
Từ 13 - 17 triệu VND+
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG CGM
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thu nhập thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh

Job liên quan

CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
11 - 15 triệu VND
Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên, Thanh Hóa
Công ty TNHH Gotech Vietnam
Thỏa thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&L VIỆT NAM (TORANO)
9.000.0000 - 14.000.000 VND
Hà Nội
Grand K Hotel Suites Ha Noi
Thoả thuận
Hà Nội

Việc làm tương tự

Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
27/06/2026
Hà Nội, Hưng Yên, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ phần Quốc tế AEMG
15.000.000-20.000.000 VND
24/06/2026
Hà Nội
Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
13-15 triệu VND
22/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN WOODSLAND
Thương lượng
25/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM CPC1 HÀ NỘI
Thoả thuận
07/07/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN LÊ BÌNH
12 triệu VND - 15 triệu VND
16/06/2026
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty TNHH Ace C&t
8 - 18 triệu
08/07/2026
Hà Nội
HRchannels Group
15 - 17 triệu
08/07/2026
Hà Nội
Công ty TNHH Ecoba Công Nghệ Môi Trường
11 - 18 triệu
09/07/2026
Hà Nội
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng HTS Việt Nam
9-13 triệu VND
15/06/2026
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Vĩnh Phúc

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT