Nhiệm vụ 1: Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho
nhân viên khách sạn1.1 Theo dõi và tổng hợp lịch làm việc hằng tuần từ các Bộ phận
1.2 Tổng hợp và điều chỉnh bảng chấm công hằng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
1.3 Gửi phiếu lương cho CBNV; giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
1.4 Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
1.5 Thực hiện các báo cáo lương định kỳ
Nhiệm vụ 2: Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
2.1 Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
2.2 Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
2.3 Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản theo đúng Luật định
2.4 Theo dõi kết quả đóng bảo hiểm hằng tháng.
Nhiệm vụ 3: Thuế TNCN
3.1 Tổng hợp và đăng ký MST cho người lao động
3.2 Tổng hợp báo cáo thuế hằng tháng
3.3 Quyết toán thuế TNCN hằng năm
3.4 Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho Người lao động
Nhiệm vụ 4: Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
4.1 Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
4.2 Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
Nhiệm vụ 5: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
