[Minera] Trưởng phòng Kinh doanh / Sales Manager/DOSM
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 46 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm chính các hoạt động kinh doanh của khách sạn
Nhiệm vụ 1: Quản lý, giám sát Bộ phận kinh doanh, thúc đẩy việc khai thác các dịch vụ, tạo quan hệ với khách hàng nhằm tối đa công suất và doanh thu.
Kiểm tra, theo dõi, hỗ trợ hoạt động khai thác khách, cung cấp thông tin về dịch vụ, giá cả, hình ảnh đến khách hàng, theo đúng quy định.
Lên kế hoạch ngân sách cho các hoạt động của sales: Marketing, quà tặng khách hàng (dịp lễ ,tết), chăm sóc khách hàng...
Xây dựng kế hoạch theo từng tháng, quý, năm theo từng mảng thị trường.
Tổng hợp các phản hồi của khách hàng từ phía nhân viên về sản phẩm và dịch vụ của khách sạn để cùng với các phòng ban phòng ban khác có liên quan đề ra phương án xửlý và cải tiến sản phẩm, dịch vụ
Nhiệm vụ 2: Đánh giá thị trường hiện tại, thị trường tiềm năng, phân tích đối thủ cạnh tranh để đề xuất chính sách giá phòng, khuyến mãi thích hợp từng thời điểm
Tham gia kiểm tra và đánh giá sản phẩm theo lịch định kỳ hàng tháng.
Nắm bắt thông tin về các mảng thị trường, thông tin giá cả, chương trình khuyến mãi của các đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất chính sách khuyến mãi, các thay đổi về dịch vụ thích hợp.
Theo dõi tình hình khách sử dụng các dịch vụ Khách sạn. Tỷ lệ khai thác khách của từng mảng thị trường.
Triển khai giá, chương trình khuyến mãi được duyệt đến các nhân viên Kinh doanh, đối tác và khách hàng.
Nhiệm vụ 3: Quản lý, đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc, mục đích xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hoạt động có hiệu quả.
Nhiệm vụ 4: Phối hợp với các phòng ban khác để duy trì hệ thống vận hành, giải quyết công việc, nâng cao hiệu quả công việc
Phối hợp với Marketing trong việc xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu
Phối hợp với bộ phận phát triển thương hiệu giữ vững uy tín, chất lượng của thương hiệu.
Phối hợp với Phòng HCNS, Ban Điều Hành thực hiện đánh giá, quản lý và lên quy trình đào tạo nhân viên bộ phận.
Nhiệm vụ 1: Quản lý, giám sát Bộ phận kinh doanh, thúc đẩy việc khai thác các dịch vụ, tạo quan hệ với khách hàng nhằm tối đa công suất và doanh thu.
Kiểm tra, theo dõi, hỗ trợ hoạt động khai thác khách, cung cấp thông tin về dịch vụ, giá cả, hình ảnh đến khách hàng, theo đúng quy định.
Lên kế hoạch ngân sách cho các hoạt động của sales: Marketing, quà tặng khách hàng (dịp lễ ,tết), chăm sóc khách hàng...
Xây dựng kế hoạch theo từng tháng, quý, năm theo từng mảng thị trường.
Tổng hợp các phản hồi của khách hàng từ phía nhân viên về sản phẩm và dịch vụ của khách sạn để cùng với các phòng ban phòng ban khác có liên quan đề ra phương án xửlý và cải tiến sản phẩm, dịch vụ
Nhiệm vụ 2: Đánh giá thị trường hiện tại, thị trường tiềm năng, phân tích đối thủ cạnh tranh để đề xuất chính sách giá phòng, khuyến mãi thích hợp từng thời điểm
Tham gia kiểm tra và đánh giá sản phẩm theo lịch định kỳ hàng tháng.
Nắm bắt thông tin về các mảng thị trường, thông tin giá cả, chương trình khuyến mãi của các đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất chính sách khuyến mãi, các thay đổi về dịch vụ thích hợp.
Theo dõi tình hình khách sử dụng các dịch vụ Khách sạn. Tỷ lệ khai thác khách của từng mảng thị trường.
Triển khai giá, chương trình khuyến mãi được duyệt đến các nhân viên Kinh doanh, đối tác và khách hàng.
Nhiệm vụ 3: Quản lý, đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc, mục đích xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hoạt động có hiệu quả.
Nhiệm vụ 4: Phối hợp với các phòng ban khác để duy trì hệ thống vận hành, giải quyết công việc, nâng cao hiệu quả công việc
Phối hợp với Marketing trong việc xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu
Phối hợp với bộ phận phát triển thương hiệu giữ vững uy tín, chất lượng của thương hiệu.
Phối hợp với Phòng HCNS, Ban Điều Hành thực hiện đánh giá, quản lý và lên quy trình đào tạo nhân viên bộ phận.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Quản trị khách sạn/ lưu trú
Ít nhất 8 năm kinh nghiệm
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng lãnh đạo nhóm và huấn luyện nhân viên.
Am hiểu sâu sắc về thị trường kinh doanh khách sạn.
Có khả năng nhạy bén trong việc phát hiện và gợi mở nắm bắt nhu cầu của khách hàng. - Có năng lực điều hành, triển khai công việc.
Có khả năng sáng tạo, tổ chức và nhiệt huyết.
Phong cách năng động, chuyên nghiệp.
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Ít nhất 8 năm kinh nghiệm
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng lãnh đạo nhóm và huấn luyện nhân viên.
Am hiểu sâu sắc về thị trường kinh doanh khách sạn.
Có khả năng nhạy bén trong việc phát hiện và gợi mở nắm bắt nhu cầu của khách hàng. - Có năng lực điều hành, triển khai công việc.
Có khả năng sáng tạo, tổ chức và nhiệt huyết.
Phong cách năng động, chuyên nghiệp.
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Quyền lợi
• Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân
• Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định
• Phụ cấp ăn uống, nhà ở, service charge...
• Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển bền vững
• Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định
• Phụ cấp ăn uống, nhà ở, service charge...
• Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển bền vững
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Xuyên Mộc - Bà Rịa - Vũng Tàu
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Công ty Du lịch, lữ hành, phòng vé
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
14/[protected info]
1
Nơi làm việc
Huyện Xuyên Mộc - Bà Rịa - Vũng Tàu
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Công ty Du lịch, lữ hành, phòng vé
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
14/[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Huyện Xuyên Mộc - Bà Rịa - Vũng Tàu
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Mới Anan Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Trên 12 triệu
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM - LOTTE FINANCE
Bà Rịa - Vũng Tàu
thỏa thuận
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM VÀ THIẾT BỊ Y TẾ VIỆT SIN
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
10 triệu - 20 triệu
Công ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gòn Miền Đông
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Khác
18 - 22 triệu
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận
thỏa thuận
CÔNG TY TNHH TM DV SX QUỐC TẾ HOÀNG THÀNH
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khánh Hòa
17-20 triệu VND
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
9 triệu - 15 triệu
CÔNG TY TNHH OTSUKA NUTRACEUTICAL VIETNAM
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH TUỆ LINH
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Tháp, Khác
Từ 10 triệu
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 65 Nguyễn Du, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Giải trí/Vui chơi, Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng ĐTDĐ/Laptop/Điện Máy FPT Shop
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
8 triệu - 13 triệu
Tư Vấn Tuyển Sinh & Chăm Sóc Học Viên (Part-Time)
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khác
15 - 30 triệu
Giám Sát Kinh Doanh
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bắc Kạn, Đồng Nai, Khác
20 - 30 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu