Nhân Sự Tổng Hợp - HRBP - Kinh Nghiệm Từ 2 Năm - Yêu Cầu Tiếng Trung - Không Có KPI Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 05/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý C&B - Tiền lương & Phúc lợi
Phụ trách độc lập việc tính lương hàng tháng, kiểm tra chấm công, phụ cấp và thưởng hiệu suất.
Quản lý, cập nhật bảng lương và dữ liệu chi phí nhân sự.
Lập và gửi báo cáo chi phí nhân sự định kỳ cho cấp trên/Trụ sở chính.
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, thắc mắc liên quan đến tiền lương.
BHXH & Tuân thủ lao động
Phụ trách BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định tại Việt Nam.
Theo dõi và đảm bảo các hoạt động nhân sự phù hợp với quy định pháp luật lao động Việt Nam.
Quản lý hồ sơ & vòng đời nhân viên
Phụ trách toàn bộ quy trình tiếp nhận - điều chuyển - thay đổi thông tin - nghỉ việc của nhân viên.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và danh sách nhân viên.
Theo dõi và cập nhật biến động nhân sự.
C&B - Performance & Employee Relations
Thu thập, tổng hợp và theo dõi dữ liệu đánh giá hiệu suất/KPI.
Triển khai và đảm bảo thực hiện các chính sách, quy định nhân sự.
Quản lý quan hệ nhân viên, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc và tổng hợp báo cáo biến động nhân sự.
Phụ trách độc lập việc tính lương hàng tháng, kiểm tra chấm công, phụ cấp và thưởng hiệu suất.
Quản lý, cập nhật bảng lương và dữ liệu chi phí nhân sự.
Lập và gửi báo cáo chi phí nhân sự định kỳ cho cấp trên/Trụ sở chính.
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, thắc mắc liên quan đến tiền lương.
BHXH & Tuân thủ lao động
Phụ trách BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định tại Việt Nam.
Theo dõi và đảm bảo các hoạt động nhân sự phù hợp với quy định pháp luật lao động Việt Nam.
Quản lý hồ sơ & vòng đời nhân viên
Phụ trách toàn bộ quy trình tiếp nhận - điều chuyển - thay đổi thông tin - nghỉ việc của nhân viên.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và danh sách nhân viên.
Theo dõi và cập nhật biến động nhân sự.
C&B - Performance & Employee Relations
Thu thập, tổng hợp và theo dõi dữ liệu đánh giá hiệu suất/KPI.
Triển khai và đảm bảo thực hiện các chính sách, quy định nhân sự.
Quản lý quan hệ nhân viên, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc và tổng hợp báo cáo biến động nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về C&B - tiền lương, phúc lợi, hiệu suất và HR tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty nước ngoài, công ty xuyên biên giới, Internet/Công nghệ hoặc Tài chính.
Tiếng Trung thành thạo, có khả năng độc lập trao đổi, báo cáo và phối hợp công việc với Trụ sở chính.
Nắm vững nghiệp vụ tính lương, phân tích chi phí nhân sự và triển khai KPI/đánh giá hiệu suất.
Có tư duy số liệu tốt, cẩn thận, chính xác, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng phụ trách toàn bộ quy trình HR một cách độc lập, từ hồ sơ, hợp đồng, C&B, phúc lợi đến quan hệ nhân viên.
Hiểu biết về luật lao động, BHXH và chính sách tiền lương tại Việt Nam, đặc biệt tại Hà Nội là lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp tốt với các bộ phận và thích nghi nhanh với môi trường làm việc quốc tế.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về C&B - tiền lương, phúc lợi, hiệu suất và HR tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty nước ngoài, công ty xuyên biên giới, Internet/Công nghệ hoặc Tài chính.
Tiếng Trung thành thạo, có khả năng độc lập trao đổi, báo cáo và phối hợp công việc với Trụ sở chính.
Nắm vững nghiệp vụ tính lương, phân tích chi phí nhân sự và triển khai KPI/đánh giá hiệu suất.
Có tư duy số liệu tốt, cẩn thận, chính xác, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng phụ trách toàn bộ quy trình HR một cách độc lập, từ hồ sơ, hợp đồng, C&B, phúc lợi đến quan hệ nhân viên.
Hiểu biết về luật lao động, BHXH và chính sách tiền lương tại Việt Nam, đặc biệt tại Hà Nội là lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp tốt với các bộ phận và thích nghi nhanh với môi trường làm việc quốc tế.
Quyền lợi
Không có KPI tuyển dụng: Tập trung chuyên môn vào C&B, nhân sự, tuân thủ và quan hệ nhân viên.
Phụ trách HR tổng hợp tại Hà Nội: Có quyền chủ động cao, được trực tiếp xử lý và quản lý toàn bộ nghiệp vụ HR.
Làm việc trực tiếp với Trụ sở chính Trung Quốc: Quy trình rõ ràng, công việc ổn định, có cơ hội phát triển chuyên môn HR trong môi trường quốc tế.
Môi trường làm việc đơn giản, chuyên nghiệp, phù hợp với ứng viên muốn phát triển sâu về nghiệp vụ HR.
Phụ trách HR tổng hợp tại Hà Nội: Có quyền chủ động cao, được trực tiếp xử lý và quản lý toàn bộ nghiệp vụ HR.
Làm việc trực tiếp với Trụ sở chính Trung Quốc: Quy trình rõ ràng, công việc ổn định, có cơ hội phát triển chuyên môn HR trong môi trường quốc tế.
Môi trường làm việc đơn giản, chuyên nghiệp, phù hợp với ứng viên muốn phát triển sâu về nghiệp vụ HR.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:18 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:18 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Netdance
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 17, Đường 7C1, An Khánh, TPHCM
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kỹ Sư QS (Đấu Thầu Mua Sắm & Quản Lý Hợp Đồng & Chi Phí)
Công ty TNHH Việt - Mỹ
Hà Nội
17 - 24 triệu VNĐ
Chuyên Viên Mua Hàng ( Công Ty Tổng Thầu )
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ONSEN FUJI
Hà Nội
15 - 20 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
