Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch, mô tả công việc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Thiết lập chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng nhân viên.
- Thiết lập tiêu chuẩn, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc, thưởng phạt công bằng.
- Lương thưởng & Phúc lợi (C&B): Xây dựng chính sách lương, thưởng, bảo hiểm, và các chế độ đãi ngộ khác.
- Giải quyết xung đột, xây dựng văn hóa, quản lý hợp đồng lao động, tuân thủ pháp luật lao động.
- Phối hợp chính sách nhân sự với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Hỗ trợ hệ thống và Đảm bảo tuân thủ ISO 9001, 14001, đối ứng Audit với khách hàng.
- Kiểm soát và báo cáo thực hiện 5S nhà máy
- Làm mới/ gia hạn GPLĐ, Visa người Nước Ngoài
-
Giám sát An toàn lao động, quản lý rủi ro An toàn lao động nhà máy.
- Quản lý Hồ sơ môi trường
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Giao tiếp tốt
tiếng Anh.
- Am hiểu và vận dụng các quy định về hệ thống ISO 9001:2015 14001:2015
Quyền lợi:
- Lương thoả thuận tuỳ năng lực
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
