Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, khen thưởng - kỷ luật.
Chấm công - tính lương: Tổng hợp công, tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm xã hội: Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ, thanh toán chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Hành chính - văn thư: Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính; quản lý, lưu trữ công văn, hợp đồng, tài liệu nội bộ.
Tuyển dụng - đào tạo: Thực hiện quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự; phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên định kỳ.
Quản lý văn phòng: Đặt vé máy bay, khách sạn, văn phòng phẩm; liên hệ thuê văn phòng/nhà ở; theo dõi chi phí hành chính.
Pháp lý lao động: Đảm bảo các thủ tục tuân thủ quy định của pháp luật về lao động, nội quy và quy chế công ty.
Hỗ trợ cơ sở kinh doanh: Làm việc với cơ quan nhà nước, hỗ trợ các cửa hàng/tiệm về hồ sơ pháp lý, giấy phép, hành chính.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính - nhân sự tổng hợp.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Workspace).
Cẩn thận, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
