Mô tả công việc
• Quản lý toàn bộ các hoạt động hành chính - nhân sự của nhà máy: tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, đánh giá hiệu suất, phúc lợi, quan hệ lao động và hành chính văn phòng.
• Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và định hướng phát triển của công ty.
• Là đầu mối làm việc với các cơ quan nhà nước, ban ngành địa phương liên quan đến lao động, bảo hiểm, PCCC, môi trường, an ninh trật tự,...
• Hỗ trợ quản lý người nước ngoài: giấy phép lao động, thẻ tạm trú, nhà ở,
phiên dịch các cuộc họp nội bộ,...
• Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến nhân sự - hành chính cho cấp trên.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận Hành chính nhân sự
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Ngôn ngữ Trung,...
• Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng, có thể làm việc và báo cáo trực tiếp cho quản lý người Trung Quốc.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí
quản lý hành chính nhân sự.
• Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương.
• Hiểu biết tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy logic và quản lý đội nhóm tốt.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn: Từ 30-50 triệu tùy năng lực
Thưởng năng suất, lương tháng 13
Ăn trưa miễn phí tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc năng động - chuyên nghiệp - cơ hội thăng tiến cao
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc luôn
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/12/2025
