Nhân Viên An Toàn

1. Phát triển Chính sách
Triển khai và cập nhật các chính sách, quy trình HSE nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương, tỉnh và nhà nước.
Triển khai các chính sách tuân thủ khác của Công ty/Tập đoàn liên quan đến ISO 14001/45001/50001/14064 và/hoặc EPR.
Điều tra tai nạn, sự cố hoặc near-miss để xác định nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục - phòng ngừa.
Triển khai các kế hoạch ứng phó khẩn cấp nhằm xử lý các sự cố tiềm ẩn về môi trường và an toàn.
2. Hành chính
Chuẩn bị báo cáo hằng tháng cho các công việc liên quan.
Chuẩn bị các tài liệu liên quan đến công tác HSE, bao gồm hồ sơ định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
Tham gia và xử lý các đợt thanh tra/kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền (nếu có).
Truyền thông giữa các thành viên ca với các bộ phận khác.
Truyền thông với các phòng ban trong nhà máy.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo hướng dẫn của Giám sát WWTP-HSE.
3. Công việc quản lý/Không quản lý
Nhận diện và đánh giá các nguy cơ tiềm ẩn về môi trường, sức khỏe và an toàn trong nơi làm việc. Xây dựng chiến lược để giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa tai nạn/sự cố.
Nhận diện cơ hội cải tiến liên tục trong hiệu suất HSE và triển khai các chiến lược nhằm nâng cao mức độ an toàn và tính bền vững môi trường.
Giám sát và đảm bảo tuân thủ các luật và quy định về môi trường, sức khỏe và an toàn; cập nhật kịp thời các thay đổi trong pháp luật và tiêu chuẩn ngành.
Đào tạo HSE cho nhân viên ở mọi cấp độ nhằm đảm bảo họ nắm rõ các quy trình an toàn, trách nhiệm môi trường và quy trình ứng phó khẩn cấp.
Phân tích dữ liệu hiệu suất HSE và chuẩn bị báo cáo trình ban quản lý; xác định xu hướng và các lĩnh vực cần cải thiện.
Truyền đạt hiệu quả các chính sách, quy trình và yêu cầu HSE đến nhân viên, nhà thầu và các bên liên quan.