Mô tả công việc
- Thực hiện công việc theo chỉ đạo trực tiếp của Leader theo sơ đồ tổ chức của phòng Kỹ thuật và các cấp cao hơn
- Kiểm tra hoạt động của máy móc thiết bị để đưa ra quy trình vận hành tối ưu, và nghiên cứu cải tiến để tránh hư hỏng, kéo dài thời gian hoạt động và tạo năng suất cao hơn
- Chịu trách nhiệm sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng đảm bảo toàn bộ máy móc thiết bị vận hành liên tục, luôn trong trang thái sẳn sàng để khắc phục những sự cố bất thường trong ca. Thực hiện công việc một cách hiệu quả và an toàn nhất cho cả con người và máy móc. - Thực hiện công việc và ghi chép chính xác theo quy trình của phòng đề ra
- Có trách nhiệm thực hiện đúng nội quy, quy định, bảo quản dụng cụ, đồ nghề, tài sản của Công ty. Thực hiện tốt 5S tại khu vực làm việc trong suốt quá trình thực hiện công việc và các khu vực đựợc chỉ định.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến điện, cơ khí
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí
,
Điện / Điện tử
,
Bảo trì / Sửa chữa
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Thành phố Thủ Dầu Một,
- Bình Dương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/06/2026
Đôi điều về Công ty
Địa chỉ đầy đủ : Lô C2-1 , C2-4, Đường Đại Đăng 2 , khu công nghiệp Đại Đăng , Phường Phú Tân ,Thành Phố Thủ Dầu Một , Tỉnh Bình Đuong Việt Nam
Điện Thoại :[protected info]Mã Doanh Nghiệp : 3702441466
Ngành Nghề Chính : Sản xuất giày dép.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh giày kim xương việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
