Mô tả công việc
I. MÔ TẢ TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Kiểm tra, giám sát các nhà cung cấp dịch vụ bảo trì cho GS25
II. NHỮNG TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH YẾU
Lập kế hoạch đi kiểm tra định kỳ các cửa hàng công ty tại khu vực phụ trách;
Kiểm tra, giám sát các đơn vị bảo trì khẩn cấp cho GS25 Vietnam;
Hỗ trợ các vấn đề phát sinh khẩn cấp tại các cửa hàng;
Hướng dẫn sử dụng các thiết bị và cách xử lý khi có phát sinh sự cố;
Báo cáo định kỳ cho cấp trên về các vấn đề có liên quan.
Yêu cầu
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Bằng cấp & Kiến thức
Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng ngành Nhiệt- Điện lạnh;
Có hiểu biết về PCCC.
Kinh nghiệm
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm bảo trì, kinh nghiệm tại các chuỗi F&B hoặc bán lẻ là một lợi thế.
Kỹ năng, năng lực cần thiết
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Các đặc điểm cá nhân khác
Sẵn sàng di chuyển;
Ưu tiên độ tuổi từ 23 tuổi đến 40 tuổi.
Quyền lợi
Nhận 100% lương trong 02 tháng thử việc.
Được hưởng gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt của GS25.
12 ngày nghỉ phép hằng năm.
Lương tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 106 Nguyễn Giản Thanh, Phường Hòa Hưng (Quận 10 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
Là thương hiệu độc lập đầu tiên tại Hàn Quốc được thành lập vào năm 1990, GS25 tự hào là đại diện tiêu biểu cho hệ thống cửa hàng tiện lợi của Hàn Quốc. Với phương châm Lifestyle Platform, GS25 đã phát triển một nền tảng sống thường nhật, tối ưu những dịch vụ tiện ích, văn hóa ẩm thực mới gần gũi mang đến một trải nghiệm sống hiện đại và chất lượng cho khách hàng....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh gs 25 việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
