Nhân Viên C&B (Phúc Lợi, Quy Trình)

* Phúc lợi
Kiểm soát và chấm công, thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ Giảng viên, nhân viên.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
Tính lương và hoàn thiện các thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT.. cho CBNV khi có phát sinh
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến các chính sách và các vấn đề có liên quan khác cho CBNV trong công ty.
Đánh giá hiệu quả năng suất lao động của các cá nhân,bộ phận dựa trên các chỉ số liên quan. Tham mưu cho Trưởng phòng về các chính sách liên quan cho người lao động.
Thực hiện báo cáo định kỳ
* Xây dựng quy trình
Kết hợp với các phòng ban và trưởng phòng xây dựng, rà soát và sửa đổi các văn bản quy định nội bộ liên quan đến triển khai hệ thống nội quy quy chế, quy trình của phòng nhân sự theo phân công nhiệm vụ với mục tiêu phù hợp với các quy định của pháp luật, quy định của công ty;
Rà soát các văn bản, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ, các sản phẩm cụ thể trong hoạt động của IMAP mà phòng, ban, đơn vị khác soạn thảo;
Đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo Phòng Chế độ chính sách trong việc trình cấp có thẩm quyền chỉnh sửa, bổ sung các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, hợp đồng...của IMAP hoặc kiến nghị việc tạm đình chỉ, đình chỉ thi hành, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những quy định của IMAP không còn phù hợp với quy định của pháp luật, quy định của IMAP
Thực hiện xây dựng quy trình, giám sát các bộ phận liên quan cung cấp thông tin để hoàn thiện quy trình
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Nhân sự, Ban điều hành IMAP và theo quy định của IMAP