Nhân Viên C&B (Chấm Công & Bảo Hiểm)
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Chấm công
Xây dựng bảng chấm công, quy tắc tính công và tính giờ làm thêm của của CBNV
Hàng tháng già soát, cập nhật thông tin nhân sự mới lên phần mềm chấm công
Kết xuất vân tay gửi trưởng bộ phận/ phòng ban chuyển cho nhân viên già soát chấm công
Tập hợp và kiểm tra chấm công hàng tháng của Công ty (khối chuyên môn và chức năng) khi trưởng/ bộ phận/ phòng ban gửi về
Hàng tháng già soát Bảng chấm công; OT; Phép gửi Kế toán lương
Theo dõi tình hình sử dụng phép năm của nhân viên
2. Bảo hiểm xã hội
Báo tăng, giảm BHXH phát sinh trong tháng (Nhân viên mới; nhân viên nghỉ việc; nghỉ thai sản; nghỉ ốm đau...)
Tiếp nhận giấy tờ làm chế độ Ốm đau, thai sản làm chế độ hưởng BHXH cho người lao động.
Theo dõi tình hình điều chuyển nhân sự trong Công ty để làm điều chỉnh BHXH
Hoàn thành mẫu hồ sơ thu tháng (công văn đối chiếu tháng....)
Nộp hồ sơ BHXH tại bộ phận một cửa cho cơ quan BHXH khi có phát sinh
Chốt sổ cho nhân viên nghỉ việc trong tháng
Hướng dẫn, giải thích các chế độ chính sách của nhân viên, hướng dẫn nhân viên hoàn thiện thủ tục để được hưởng bảo hiểm xã hội (nghỉ việc, hưu trí, thai sản, ốm đau, bảo hiểm thất nghiệp...)
Làm thủ tục thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu cho NLĐ có nhu cầu
Làm thủ tục giải quyết những vấn đề liên quan đến sổ BHXH (tách sổ, gộp sổ, cấp lại sổ, thay đổi thông tin trên sổ BHXH...)
Liên hệ trả sổ BHXH cho NV đã nghỉ việc
Giải đáp các thắc mắc của CBNV về công hàng tháng, bổ sung các trường hợp thừa/thiếu sau khi trả lương
3. Công việc hành chính khác
Theo dõi nhân viên hết thời gian thử việc/gia hạn HĐLĐ để nhắc làm đánh giá
Tập hợp đánh giá sau thử việc/kết thúc HĐLĐ
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
Liên hệ nhân viên tái ký HĐLĐ và giải đáp thắc mắc nếu có
Trình ký HĐLĐ
Sửa đổi, bổ sung các HĐLĐ cũ để hoàn thiện hồ sơ
Lập quyết định tăng lương bổ sung cho các CBNV
Lập danh sách CBNV đang làm việc hưởng chế độ (2/9,30/4,20/10, sinh nhật, sinh con...) gửi các bộ phận kiểm tra và bổ sung danh sách (nếu thiếu)
Lập Đề nghị thanh toán chế độ cho các Tập đoàn thành viên và phân phát cho các bộ phận.
Tư vấn, giải thích các chế độ chính sách, thắc mắc của nhân viên
4. Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhân sự
Xây dựng bảng chấm công, quy tắc tính công và tính giờ làm thêm của của CBNV
Hàng tháng già soát, cập nhật thông tin nhân sự mới lên phần mềm chấm công
Kết xuất vân tay gửi trưởng bộ phận/ phòng ban chuyển cho nhân viên già soát chấm công
Tập hợp và kiểm tra chấm công hàng tháng của Công ty (khối chuyên môn và chức năng) khi trưởng/ bộ phận/ phòng ban gửi về
Hàng tháng già soát Bảng chấm công; OT; Phép gửi Kế toán lương
Theo dõi tình hình sử dụng phép năm của nhân viên
2. Bảo hiểm xã hội
Báo tăng, giảm BHXH phát sinh trong tháng (Nhân viên mới; nhân viên nghỉ việc; nghỉ thai sản; nghỉ ốm đau...)
Tiếp nhận giấy tờ làm chế độ Ốm đau, thai sản làm chế độ hưởng BHXH cho người lao động.
Theo dõi tình hình điều chuyển nhân sự trong Công ty để làm điều chỉnh BHXH
Hoàn thành mẫu hồ sơ thu tháng (công văn đối chiếu tháng....)
Nộp hồ sơ BHXH tại bộ phận một cửa cho cơ quan BHXH khi có phát sinh
Chốt sổ cho nhân viên nghỉ việc trong tháng
Hướng dẫn, giải thích các chế độ chính sách của nhân viên, hướng dẫn nhân viên hoàn thiện thủ tục để được hưởng bảo hiểm xã hội (nghỉ việc, hưu trí, thai sản, ốm đau, bảo hiểm thất nghiệp...)
Làm thủ tục thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu cho NLĐ có nhu cầu
Làm thủ tục giải quyết những vấn đề liên quan đến sổ BHXH (tách sổ, gộp sổ, cấp lại sổ, thay đổi thông tin trên sổ BHXH...)
Liên hệ trả sổ BHXH cho NV đã nghỉ việc
Giải đáp các thắc mắc của CBNV về công hàng tháng, bổ sung các trường hợp thừa/thiếu sau khi trả lương
3. Công việc hành chính khác
Theo dõi nhân viên hết thời gian thử việc/gia hạn HĐLĐ để nhắc làm đánh giá
Tập hợp đánh giá sau thử việc/kết thúc HĐLĐ
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
Liên hệ nhân viên tái ký HĐLĐ và giải đáp thắc mắc nếu có
Trình ký HĐLĐ
Sửa đổi, bổ sung các HĐLĐ cũ để hoàn thiện hồ sơ
Lập quyết định tăng lương bổ sung cho các CBNV
Lập danh sách CBNV đang làm việc hưởng chế độ (2/9,30/4,20/10, sinh nhật, sinh con...) gửi các bộ phận kiểm tra và bổ sung danh sách (nếu thiếu)
Lập Đề nghị thanh toán chế độ cho các Tập đoàn thành viên và phân phát cho các bộ phận.
Tư vấn, giải thích các chế độ chính sách, thắc mắc của nhân viên
4. Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhân sự
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ưu tiên có kiến thức chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc luật.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương với quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Nắm vững về Hệ thống văn bản liên quan đến Chính sách lương, thưởng; bhxh; bhyt, công đoàn...
Kỹ năng:
Tin học Văn phòng thành thạo (Words, các hàm trong Excel, Powerpoint);
Có tư duy logic hệ thống và khả năng phân tích dữ liệu tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương với quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Nắm vững về Hệ thống văn bản liên quan đến Chính sách lương, thưởng; bhxh; bhyt, công đoàn...
Kỹ năng:
Tin học Văn phòng thành thạo (Words, các hàm trong Excel, Powerpoint);
Có tư duy logic hệ thống và khả năng phân tích dữ liệu tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý
Quyền lợi
1. Điều kiện làm việc:
Thời gian làm việc: 48h/tuần (Theo sự sắp xếp của Công ty/ Bệnh viện)
Phương tiện làm việc chính: theo quy định
2. Quyền lợi
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty/Tập đoàn
Mức lương: 12- 15tr/ tháng
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH-BHYT-BHTN, phép năm, thưởng Lễ-Tết, thưởng hoàn thành công việc xuất sắc trong tháng, sinh nhật, hiếu-hỷ...
Có nhiều cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc thân thiện, văn minh, chuyên nghiệp
Được hưởng các dịch vụ y tế, khám sức khỏe, mua sản phẩm tại Công ty với mức giá ưu đãi dành cho nhân viên theo quy định của Công ty.
Thời gian làm việc: 48h/tuần (Theo sự sắp xếp của Công ty/ Bệnh viện)
Phương tiện làm việc chính: theo quy định
2. Quyền lợi
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty/Tập đoàn
Mức lương: 12- 15tr/ tháng
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH-BHYT-BHTN, phép năm, thưởng Lễ-Tết, thưởng hoàn thành công việc xuất sắc trong tháng, sinh nhật, hiếu-hỷ...
Có nhiều cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc thân thiện, văn minh, chuyên nghiệp
Được hưởng các dịch vụ y tế, khám sức khỏe, mua sản phẩm tại Công ty với mức giá ưu đãi dành cho nhân viên theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], 2 Thứ 7 cách tuần từ 8-15h )
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], 2 Thứ 7 cách tuần từ 8-15h )
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 444 Hoàng Hoa Thám, Thụy Khuê, quận Tây Hồ
- (Trước sáp nhập: Tây Hồ, Hà Nội | Sau sáp nhập: Tây Hồ, Hà Nội)
- 1. 444 Hoàng Hoa Thám, Thụy Khuê, quận Tây Hồ, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Tây Hồ, Hà Nội | Sau sáp nhập: Tây Hồ, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Thẩm mỹ Thu Cúc
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 5, Tòa nhà Mercury, Số 444 Hoàng Hoa Thám , Quận Tây Hồ , Hà Nội , Viet Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược, Làm đẹp/ Thể lực/ Spa, Y tế / Sức khỏe / Làm đẹp
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
