Nhân viên C&B (ĐI LÀM NGAY)
Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tính lương - thưởng - phụ cấp hàng tháng
Thu thập và kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, vi phạm nội quy...
Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy chế công ty.
Tổng hợp, lập bảng lương và trình duyệt.
In/gửi phiếu lương cho người lao động.
Tính các khoản thưởng: KPI, doanh số, lễ Tết, sáng kiến...
Tham gia hỗ trợ các đợt điều chỉnh lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá hiệu suất.
Quản lý hồ sơ & dữ liệu C&B
Lưu trữ hồ sơ lương, thưởng, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
Theo dõi lịch sử lương, thâm niên, quá trình công tác của nhân viên.
Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM (Base): nhân sự mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin.
Đảm bảo dữ liệu phục vụ tính lương chính xác, đầy đủ và bảo mật.
Thực hiện chế độ BHXH - BHYT - BHTN
Thực hiện báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH theo quy định.
Chuẩn bị hồ sơ giải quyết các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc, chốt sổ BHXH.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH.
Đối chiếu số liệu BHXH hàng tháng/quý.
Quản lý & quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
Đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động.
Cập nhật thông tin người phụ thuộc và hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
Thực hiện khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm cho cá nhân/tập thể.
Làm việc với cơ quan thuế khi có truy thu hoặc hoàn thuế.
Quản lý chính sách & phúc lợi
Theo dõi việc thực hiện các quy định: đi trễ, về sớm, tăng ca, nghỉ phép... đảm bảo công bằng - minh bạch.
Triển khai các chính sách phúc lợi: du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, lễ Tết, trợ cấp, bảo hiểm sức khỏe...
Khảo sát nhu cầu phúc lợi của nhân viên và đề xuất phương án phù hợp cho Ban Quản lý.
Tư vấn & giải đáp chính sách C&B
Giải thích các nội dung trên bảng lương: lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ, thuế...
Hướng dẫn quy trình nghỉ hưởng chế độ BHXH.
Truyền thông các chính sách C&B và cập nhật thay đổi pháp luật liên quan.
Phối hợp với quản lý để xử lý các khiếu nại liên quan đến lương, thưởng.
Thống kê - báo cáo - phân tích
Lập báo cáo:
Chi phí lương, thưởng, BHXH theo phòng ban
Biến động chi phí C&B theo tháng/quý/năm
Tỷ lệ chi phí nhân sự/tổng chi phí
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất điều chỉnh quỹ lương.
Cung cấp dữ liệu cho kế toán, tài chính, kiểm toán, cơ quan BHXH/thuế khi cần.
Tính lương - thưởng - phụ cấp hàng tháng
Thu thập và kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, vi phạm nội quy...
Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy chế công ty.
Tổng hợp, lập bảng lương và trình duyệt.
In/gửi phiếu lương cho người lao động.
Tính các khoản thưởng: KPI, doanh số, lễ Tết, sáng kiến...
Tham gia hỗ trợ các đợt điều chỉnh lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá hiệu suất.
Quản lý hồ sơ & dữ liệu C&B
Lưu trữ hồ sơ lương, thưởng, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
Theo dõi lịch sử lương, thâm niên, quá trình công tác của nhân viên.
Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM (Base): nhân sự mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin.
Đảm bảo dữ liệu phục vụ tính lương chính xác, đầy đủ và bảo mật.
Thực hiện chế độ BHXH - BHYT - BHTN
Thực hiện báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH theo quy định.
Chuẩn bị hồ sơ giải quyết các chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc, chốt sổ BHXH.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH.
Đối chiếu số liệu BHXH hàng tháng/quý.
Quản lý & quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
Đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động.
Cập nhật thông tin người phụ thuộc và hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
Thực hiện khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm cho cá nhân/tập thể.
Làm việc với cơ quan thuế khi có truy thu hoặc hoàn thuế.
Quản lý chính sách & phúc lợi
Theo dõi việc thực hiện các quy định: đi trễ, về sớm, tăng ca, nghỉ phép... đảm bảo công bằng - minh bạch.
Triển khai các chính sách phúc lợi: du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, lễ Tết, trợ cấp, bảo hiểm sức khỏe...
Khảo sát nhu cầu phúc lợi của nhân viên và đề xuất phương án phù hợp cho Ban Quản lý.
Tư vấn & giải đáp chính sách C&B
Giải thích các nội dung trên bảng lương: lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ, thuế...
Hướng dẫn quy trình nghỉ hưởng chế độ BHXH.
Truyền thông các chính sách C&B và cập nhật thay đổi pháp luật liên quan.
Phối hợp với quản lý để xử lý các khiếu nại liên quan đến lương, thưởng.
Thống kê - báo cáo - phân tích
Lập báo cáo:
Chi phí lương, thưởng, BHXH theo phòng ban
Biến động chi phí C&B theo tháng/quý/năm
Tỷ lệ chi phí nhân sự/tổng chi phí
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất điều chỉnh quỹ lương.
Cung cấp dữ liệu cho kế toán, tài chính, kiểm toán, cơ quan BHXH/thuế khi cần.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Có tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự (Base).
Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, tư duy số liệu.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng lễ Tết theo quy định công ty.
Đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN theo luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Cơ hội phát triển lâu dài trong mảng Nhân sự - C&B.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Có tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự (Base).
Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, tư duy số liệu.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng lễ Tết theo quy định công ty.
Đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN theo luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Cơ hội phát triển lâu dài trong mảng Nhân sự - C&B.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 15 Triệu VND
Nơi làm việc
- 199m Nguyễn Văn Hưởng, Thảo Điền, Quận 2, Hồ Chí Minh
- 189C1/6 Nguyễn Văn Hưởng, Phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH TOM Group Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 189C1/6 Nguyễn Văn Hưởng, Phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
