Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Nhân sự (Human Resources - HR)
- Chịu trách nhiệm quản lý các chính sách và quy trình nhân sự, phúc lợi và chế độ đãi ngộ cho nhân viêN, cụ thể: quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và xử lý các thủ tục liên quan đến ký kết hợp đồng lao động, thăng tiến, chuyển công tác, và chấm dứt hợp đồng.
- Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi và soạn, lưu trữ HĐLĐ cho cán bộ, nhân viên trong công ty.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và các nghiệp vụ liên quan.
- Tham mưu Ban
Giám đốc chính sách nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác tại bộ phận theo yêu cầu của cấp trên.
2. Tiền lương & Phúc lợi (Compensation & Benefits - C&B)
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tính lương, thưởng, phụ cấp.
- Thực hiện công tác BHXH (khai tăng giảm, chế độ), công đoàn, thuế TNCN (chấp nhận có hiểu biết cơ bản) cho nhân sự theo quy định.
Yêu cầu
- Tuổi: 27-37, tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật, có kinh nghiệm làm HCNS về sản xuất).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên HCNS tương đương.
- Ưu tiên ứng viên gần công ty.
Quyền lợi
- Lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (10-15tr).
- Môi trường chuyên nghiệp, uy tín, được hướng dẫn, đào tạo.
- Chế độ BHXH, công đoàn, nghỉ lễ: Theo quy định của Pháp Luật
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Thông tin khác
Hà Nội, Số 23-No6 KĐT Sài Đồng, Phường Phúc Đồng, Q. Long Biên, TP Hà Nội, Long Biên
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/02/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
