Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phụ trách tính lương, tính thưởng hàng tháng đúng thời hạn và chính xác (>1000 nhân sự trở lên khối văn phòng và cửa hàng)
- Soạn thảo, tổ chức ký kết hợp đồng lao động.
- Theo dõi báo tăng, giảm, điều chỉnh BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
- Tính & quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
- Thực hiện các thủ tục gia hạn hợp đồng, đề bạt, thuyên chuyển, sa thải, bổ nhiệm,... của toàn thể CBNV trong Công ty.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của Trưởng Phòng.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương chuyên về C&B
- Mạnh về tính thưởng, hoa hồng kinh doanh, xây dựng các chính sách thưởng, chế độ, quyền lợi cho nhân viên
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm công tác chấm công, tính lương cho quy mô nhân sự từ 1000 người trở lên, ưu tiên từng làm ngành bán lẻ
- Thành thạo Excel, am hiểu một số phần mềm chấm công, tính lương khác, am hiểu luật lao động
- Chủ động trong công việc, chịu khó, siêng năng, chịu được áp lực, cẩn thận
Quyền lợi
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách về (BHXH, hiếu, hỉ, phép năm ... ) theo Luật lao động hiện hành..
Được mua các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/10/2025
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu
Nơi làm việc
