- Cập nhật và triển khai các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi.
- Thực hiện các thủ tục BHXH: tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ cho người lao động.
- Tính lương hàng tháng cho toàn công ty bằng phần mềm chuyên dụng, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
- Quản lý hợp đồng lao động: gia hạn, chấm dứt, lưu trữ hồ sơ.
- Soạn thảo và ban hành các văn bản nhân sự nội bộ: quyết định, thông báo,...
- Thực hiện các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,... theo quy định công ty.
- Phối hợp xây dựng và cải tiến chính sách đãi ngộ, hệ thống C&B toàn công ty.
- Tham gia các dự án cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả
quản lý nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
- Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật, Kinh tế hoặc ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
- Kiến thức: Ứng viên có hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm và hệ thống thang, bảng lương.
- Kỹ năng: Thành thạo Microsoft Office, có kỹ năng tính toán và quản lý hồ sơ, dữ liệu tốt.
- Thái độ: Cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.