Mô tả công việc
Chịu chịu trách nhiệm chuẩn bị và xem xét các tài liệu kỹ thuật.
Thiết lập và quản lý thiết bị thử nghiệm.
Lập hướng dẫn công việc thử nghiệm nội bộ.
Thực hiện thử nghiệm nội bộ và lập báo cáo thử nghiệm nội bộ.
Chịu chịu trách nhiệm đào tạo kỹ thuật cho
nhân viên kiểm soát chất lượng.
Chịu chịu trách nhiệm thảo luận kỹ thuật với các phòng thí nghiệm bên ngoài.
Chịu chịu trách nhiệm thảo luận kỹ thuật với khách hàng, xử lý các vấn đề kỹ thuật với khách hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến bộ phận QC khi được cấp trên giao.
Yêu cầu
Ít nhất có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất làm việc trong bộ phận đảm bảo chất lượng/kiểm soát chất lượng hoặc bộ phận Kỹ thuật.
Kiến thức về tiêu chuẩn ISO 9001.
Thành thạo các bài kiểm tra nội bộ.
Thành thạo sử dụng các thiết bị đo lường như: đồng hồ vạn năng; thước kẹp, máy đo lực kéo đẩy, đồng hồ đo momen xoắn, đồng hồ đo lực căng...
Quyền lợi
Đóng BHXH và thưởng tháng 13 trên tổng lương
Nghỉ hết thứ 7 và chủ nhật ( trung bình 22 công/tháng )
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quản lý chất lượng (QA / QC)
,
Điện / Điện tử
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/05/2026
Công ty TNHH Moonpo Development Việt Nam là công ty có vốn đầu tư 100% của Hong Kong chuyên sản xuất về đồ chơi, lắp ráp các thiết bị điện tử, các thiết bị kiểm tra, định hướng, đo lường,...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh moonpo development việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
