Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành, bảo trì sửa chữa hệ thống điện, máy nén khí, AHU và cơ sở hạ tầng nhà máy
Thực hiện kiểm tra định kỳ, xử lý sự cố kỹ thuật, giám sát nhà thầu, tuân thủ các quy định về an toàn - PCCC
Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng và thiết bị.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
Can work 2 shifts (Day/night)
Can communicate in English or Korean
Experience in a manufacturing company is preferred
Quyền lợi
Thưởng tháng lương thứ 13
Môi trường làm việc năng động
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên hợp đồng
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 25
Ngành nghề
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí
,
Điện / Điện tử
,
Bảo trì / Sửa chữa
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/05/2026
Công ty TNHH Dongdo Electronics Hải Phòng (100% vốn Hàn Quốc) chuyên sản xuất kinh doanh bảng mạch chủ cho điện thoại di động (công nghệ hàn trên bề mặt SMT), sạc pin cho điện thoại di động và các sản phẩm khác. Công ty có trụ sở chính tại: Lô C6-2, (thuộc khu CN 1), Khu công nghiệp Tràng Duệ,...
Công ty TNHH Dongdo Electronics Hải Phòng (100% vốn Hàn Quốc) chuyên sản xuất kinh doanh bảng mạch chủ cho điện thoại di động (công nghệ hàn trên bề mặt SMT), sạc pin cho điện thoại di động và các sản phẩm khác. Công ty có trụ sở chính tại: Lô C6-2, (thuộc khu CN 1), Khu công nghiệp Tràng Duệ,...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh dongdo electronics hải phòng trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
