Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình - hoạt động CSR theo đúng kế hoạch được duyệt và chỉ tiêu chương trình cam kết của Bộ phận CSR.
Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực hiện báo cáo nghiên cứu CSR bên ngoài thị trường cho Trưởng Bộ phận.
Theo dõi và kiểm soát ngân sách CSR cam kết đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả cao và tối ưu nguồn lực và chi phí thực hiện.
Xây dựng chương trình, phát triển mối quan hệ Công ty với các nhóm cộng đồng, Tổ chức thiện nguyện, Cơ quan có tiềm năng liên kết nhằm kết nối nguồn lực, huy động tài chính đồng hành cùng phát triển các hoạt động CSR của Công ty.
Quản trị nội dung và tổ chức hoạt động truyền thông, chiến dịch truyền thông cho các hoạt động CSR.
Theo dõi và kiểm soát - giám sát, báo cáo tiến độ - kế hoạch truyền thông các hoạt động tài trợ, sự kiện liên quan CSR Công ty.
Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình CSR nội bộ theo kế hoạch chung của Bộ phận.
Nghiên cứu - đề xuất các chương trình, hoạt động CSR nội bộ.
Thực hiện các cuộc kiểm tra và đánh giá nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn HSE và yêu cầu pháp luật.
Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu HSE của khách hàng, bao gồm các tiêu chuẩn đánh giá (ví dụ: CTPAT, Higg Index, ZDHC).
Thành lập và giám sát hoạt động của các đội an toàn chức năng: hội đồng an toàn vệ sinh lao động, đội
phòng cháy chữa cháy, đội sơ cứu, tình nguyện viên ISO/HSE, v.v.
Chuẩn bị các hồ sơ và báo cáo HSE theo yêu cầu; hỗ trợ đánh giá nội bộ và đánh giá của khách hàng.
Chuẩn bị tài liệu và đồng hành cùng đại diện khách hàng trong các cuộc đánh giá và tham quan nhà máy.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành kỹ thuật (ví dụ: Phòng cháy chữa cháy & Cứu nạn cứu hộ, An toàn lao động, Kỹ thuật môi trường, Hóa chất).
Có 1-3 năm kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực HSE, an toàn hoặc quản lý sức khỏe nghề nghiệp.
Có kinh nghiệm về ISO, Higg Index, ZDHC, CTPAT
Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản; biết tiếng Trung là một lợi thế.
Thành thạo Microsoft Office và Outlook.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, linh hoạt; có khả năng làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt.
• Nghỉ phép năm (tối thiểu 12 ngày) cộng với các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật lao động.
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội trên mức lương hợp đồng.
• Lương tháng 13.
• Xét duyệt tăng lương hàng năm và cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Được đào tạo về HSE, an toàn phòng cháy chữa cháy và các kỹ năng kỹ thuật.
• Các khoản phụ cấp và phúc lợi bổ sung (ví dụ: xe đưa đón, hỗ trợ bữa ăn, và các phúc lợi khác).
