Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển MAG Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Định, Bình Dương, Vĩnh Long, Khác

Hết hạn: 31/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự

giáo dục

Mô tả công việc

Công tác đào tạo (70%)
Khảo sát nhân sự, xác định nhu cầu đào tạo, lên đề xuất các chủ đề đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
Soạn thảo tài liệu, làm slide liên quan đến công tác đào tạo và các tài liệu về hệ thống quản lý theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Đào tạo hội nhập và hướng dẫn nhân sự mới: các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách chung.
Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
Triển khai các hoạt động đánh giá hiệu suất của nhân viên sau đào tạo, đánh giá đơn vị đào tạo.
Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới Nhân sự trong toàn Doanh nghiệp
Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết Nhân sự trong toàn hệ thống.
Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau như bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành luật, báo chí, truyền thông, ngoại giao, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Là người biết lắng nghe và tổng hợp thông tin.
Có khả năng kết nối tốt với mọi người xung quanh và luôn mang năng lượng tích cực
Có kỹ năng dẫn dắt các chương trình, sự kiện, truyền cảm hứng với vai trò MC
Có tư duy hình ảnh và làm Slide tốt, sử dụng cơ bản các phần mềm biên tập video, chỉnh sửa ảnh
Có khả năng thuyết trình và đào tạo
Có khả năng tổ chức, sáng tạo trong công việc

Quyền lợi

-Thử việc 100% lương;
-Ký hợp đồng lao động chính thức;
-Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
-15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
-Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
-Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
-Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định