Mô tả công việc
• Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềm
năng, nhân sự kế thừa nhằm phát triển năng lực của nhân viên theo yêu cầu công ty.
• Thực hiện thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ
được phân bổ như: "Train The Trainer", kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình,
leadership,...
• Thực hiện xây dựng các chương trình, dự án phát triển năng lực nhân sự theo khung năng
lực tại các phòng ban/bộ phận;
• Tìm nguồn cung ứng và làm việc với đơn vị/tổ chức đào tạo để triển khai tổ chức các
chương trình đào tạo nội bộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Giáo dục hoặc các
ngành có liên quan đến công việc đào tạo nguồn nhân lực.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (L&D).
• Kỹ năng sư phạm đứng lớp đào tạo.
• Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp tốt; Năng lực quản lý, làm việc đội nhóm.
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng cạnh tranh
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép năm và 12 ngày phép lễ
Đào tạo
Cơ hội đào tạo chuyên sâu
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
11/12/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Giảng Dạy/Đào Tạo
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nhân Lực, Training, Thuyết Trình, Network Configuration, Soft Skill Material Developing Trainer
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 12 Mai Chi Tho Street, Phu Thu Ward, Cai Rang District, Can Tho City
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/01/2026
