Xây dựng, triển khai và cập nhật chương trình đào tạo nội bộ.
Xây dựng, cải tiến quy trình - biểu mẫu chuẩn hóa theo từng giai đoạn phát triển.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn.
Theo dõi và tổng hợp đánh giá kết quả sau đào tạo.
Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo thăng tiến và luân chuyển theo kế hoạch phát triển nhân sự của Ban
Giám Đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc xây dựng quy trình.
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và soạn thảo văn bản tốt.
Chủ động, trách nhiệm, định hướng phát triển lâu dài.
Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương & thăng tiến theo năng lực.
Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, teambuilding, du lịch hàng năm.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.