Xây dựng, triển khai và cập nhậtchương trình đào tạo nội bộ
Xây dựng, cải tiếnquy trình - biểu mẫuchuẩn hóa theo từng giai đoạn phát triển
Phối hợp với các phòng ban trong công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn
Theo dõi và tổng hợp đánh giá kết quả sau đào tạo
Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo thăng tiến và luân chuyển theo kế hoạch phát triển nhân sự của Ban
Giám Đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
Có ít nhất1 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc xây dựng quy trình
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và soạn thảo văn bản tốt
Chủ động, trách nhiệm, định hướng phát triển lâu dài