Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tiếp nhận phân công và chuẩn bị setup tiệc.
Tổ chức setup và bày trí bàn tiệc, trạm phục vụ theo sơ đồ bàn.
Kiểm tra việc chuẩn bị phục vụ của nhân viên trong khu vực mình phụ trách: set up bàn tiệc, Quầy trung chuyển, vệ sinh khu vực, dụng cụ phục vụ...
Kiểm tra tác phong, đồng phục của nhân viên trong lúc phục vụ tiệc.
2. Giám sát nhân viên thực hiện tiệc.
Giám sát nhân viên phục vụ khách hàng trong quá trình tổ chức tiệc.
Hỗ trợ nhân viên phục vụ trong quá trình tổ chức tiệc.
Giám sát việc thực hiện thu dọn, vệ sinh và setup sau tiệc.
3. Các công việc phát sinh khác theo sắp xếp của Trưởng Bộ Phận.
Yêu cầu
- Tuổi từ 22 - 30
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
- Sức khỏe tốt.
- Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên.
Quyền lợi
1. Lương, thưởng hấp dẫn theo từng chức danh công việc.
2. Được hưởng phép năm, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
3. Nghỉ Lễ tết theo quy định
4. Du lịch hàng năm.
5. Cung cấp cơm giữa ca.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/05/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
Trước năm 1980 - Ông Trịnh Ngọc Châu cùng thân phụ và các anh em kinh doanh thu mua các mặt hàng nông sản.
1900 - Bắt đầu tham gia kinh doanh hạt nhựa nguyên sinh. Cơ sở Vĩnh Quang chuyển đổi thành Công ty TNHH Vĩnh Quang.
1999 - 2000 - Bắt đầu chiến lược phát triển đa ngành. Năm 1999 bắt đầu xây dựng và năm 2000 khai trương nhà hàng tiệc cưới đầu tiên: Nhà hàng Tiệc cưới Cung Hỷ.
2001 - 2002 - Với chiến lược phát triển đa ngành, Công ty được chuyển đổi thành Công ty Cổ phần...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần vĩnh quang - nhà hàng đại hỷ trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
