Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Xây dựng định mức tiêu hao NPL / 1 sp ( Mex + vải chính ) với khách hàng
- Lập sơ đồ tác nghiệp cắt
- Lập bảng quy định vùng khổ vải
- Giác mẫu bằng máy và in thành thạo
Yêu cầu
- Nhanh nhẹn, trung thực
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ngành may mặc
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, thời gian giây giờ cho sản phẩm may mặc
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên.
- Số lượng: 01 người
Quyền lợi
- Cơ hội được huấn luyện
- Có nhiều cơ hội thăng tiến và được đào tạo chuyên môn khi cần thiết.
- Lương thỏa thuận, thu nhập cao cạnh tranh + thưởng (tùy theo năng lực) và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật lao động.
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
002. Thành lập cơ sỏ sản xuất hàng may mặc xuất khẩu Kinh Bắc với 40 công nhân 2003. Chuyển đổi thành công ty TNHH may Kinh Bắc với số lượng 100 công nhân 2005. Công ty đầu tư xây dựng mới nhà xưởng sản xuất tại Cụm CN Cầu Giát, Huyện Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam tăng năng lực sản xuất lên 400 công nhân...
002. Thành lập cơ sỏ sản xuất hàng may mặc xuất khẩu Kinh Bắc với 40 công nhân 2003. Chuyển đổi thành công ty TNHH may Kinh Bắc với số lượng 100 công nhân 2005. Công ty đầu tư xây dựng mới nhà xưởng sản xuất tại Cụm CN Cầu Giát, Huyện Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam tăng năng lực sản xuất lên 400 công nhân...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần may kinh bắc trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
