Mô tả công việc
* 転注活動,現地調達活動
- 対象部品の一覧表をまとめする
- 対象部品の図面の最新版をまとめし、転注先に見積もる依頼書を作成する。 見積をまとめてメリットを評価する。
- サンプルのPOを発注して進捗を管理する。
* 初品認定管理
- Pronesに登録、サンプルを納品、技術の倉庫に手続き業務を管理する。 初品認定申請書を発行し、サンプルのPOの支払い手続き業務を管理する。
* 新規サプライヤー開拓活動
- インターネットから、紹介してもらう情報から新サプライヤーの加工能力を調べて訪問と評価計画を
- サプライヤーの評価手続きを担当する。
* QMS(規定見直し関係)管理
- 各実務と規定内容の過不足、適切さを評価し、適宜規定を修正し、その効果を確認する。
- 不足規定を標準化にする。
* 仕様変更(依頼書を含めて)
- 仕様変更依頼書の内容を確認し、社内で展開する計画を作成する。
- 全体進捗管理。
* 新規製品の開発を管理
- 製品の仕様を明確する。
- 実施計画を作成して関係部門に展開する。
- 全体の進捗状況を管理する。
* 設計変更対応:
- 設計変更内容を明確し、関係部門に展開する。
- 設計変更後初回品確認会で生産性を評価する。
- 次月の設計変更の実施計画の報告書を作成する。
* クレーム対応:
- 問題内容を明確にして、真因を調べる。
- 応急対策。恒久対策を考えて妥当性を評価する。
- 対策を関係部門に展開する。
* IQC/OQC,製造工程不具合対応:
- 原因を調べて対策を考えて妥当性を評価する。
- 対策を関係部門に展開する。
- 品質基準書/作業基準書を作成する。
* その他
- トレーニング活動を管理する。
- 4M变更管理。
・ 品質監查(內部・外部)を対応する。
・検査時間低減活動を担当する。
・月次報告書を作成して報告する。
Yêu cầu
- 言語 日本語N3 - N2 , Tiếng Anh Sơ cấp
- 経験 Kinh nghiệm trên 2 năm
- Auto cad, Word, Excel
Quyền lợi
Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm
Công ty có xe đưa đón từ Biên Hòa - Đồng Nai
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Được review lương 1 lần trong năm
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Chăm sóc sức khỏe / Y tế
,
Tiếng Nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 triệu - 22 triệu
Nơi làm việc
- Huyện Long Thành,
- Đồng Nai
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/05/2026
Sản xuất thiết bị, dụng cụ y tế, nha khoa, chỉnh hình và phục hồi chức năng
Chi tiết: Sản xuất và lắp ráp máy móc thiết bị dùng trong nha khoa như: hệ thống điều hành trung tâm, hệ thống chiếu sáng, ghế nha khao,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp belmont manufacturing co.,ltd. trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.