Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các công tác nhân sự : tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, nội quy, quy định ... của Công ty.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc cho toàn công ty ( KPI)
- Xây dựng mô tả công việc cho từng chức danh.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV
- Tiếp nhận, xử lý các thắc mắc, khiếu nại, về quan hệ lao động của Công ty.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Quản lý và theo dõi việc đăng ký Bảo hiểm, khai trình lao động theo quy định.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Am hiểu luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt
Quyền lợi
Lương tháng 13 + Thưởng đánh giá cuối năm
12 ngày phép năm và phép nghỉ theo chế độ khác
Team building hàng năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận