Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Phụ trách việc tuyển dụng nhân sự trong công ty và thực hiện các nghiệp vụ hành chính
• Quản lý chấm công và chấp hành nội quy của cán bộ nhân viên các phòng ban.
• Thực hiện việc tính lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân
• Hướng dẫn cho nhân sự mới nắm được những quy chế, chính sách của công ty
• Đánh giá được năng lực của nhân viên, lên kế hoạch sa thải - khen thưởng
- phạt cho các bộ phận.
• Soạn thảo hợp đồng, văn bản, tài liệu theo yêu cầu của Ban giám đốc
• Phân loại, sắp xếp và lưu trữ các văn bản nội bộ, công văn đi, công văn đến.
Yêu cầu
• Nam/ nữ độ tuổi từ 22 - 35 tuổi
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động...
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là kinh nghiệm tuyển dụng các ngành nghề: Bất động sản
• Am hiểu về Luật Lao động, Luật BHXH, thuế thu nhập cá nhân và các chính sách tiền lương tiền công hiện hành.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, xung đột.
• Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực
** Chế độ đãi ngộ
• Được tham gia những khóa đào tạo kiến thức chuyên môn do công ty hỗ trợ
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ chế đãi ngộ tốt
• Được hưởng chế độ bảo hiểm theo đúng luật lao động Viêt Nam: BHYT, BHXH...và các chế độ khác theo quy định của công ty.
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
