Công tác nhân sự :
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan đến nhân sự.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc, điều chuyển và cập nhật thông tin nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tổng hợp dữ liệu
phục vụ công tác tính lương, thưởng và phụ cấp hàng tháng.
Đào tạo và phát triển nhân sự: Lên kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình huấn luyện nội bộ và phối hợp với đơn vị đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực đội ngũ.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
Công tác hành chính:
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các công việc hành chính văn phòng.
Theo dõi công tác vệ sinh, duy trì môi trường làm việc và thực hiện nội quy Công ty.
Soạn thảo, ban hành, quản lý và lưu trữ văn bản, thông báo, quyết định và hồ sơ nội bộ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ và triển khai các công việc hành chính phát sinh..
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc 1 năm ở vị trí Chuyên viên/
Nhân viên Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững và cập nhật kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự hiện hành.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, khả năng tương tác hiệu quả với các cấp quản lý và nhân viên.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo hoàn thành nhiều đầu việc cùng lúc.
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng cơ bản như Microsoft Word, Excel (đặc biệt là các hàm tính toán, bảng biểu), PowerPoint.
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
Có tư duy dịch vụ, luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và nhân viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (HRM software).
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc của ứng viên.
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách phúc lợi của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm, các sự kiện nội bộ hấp dẫn nhằm gắn kết tập thể.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.