Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Anh)Công Ty TNHH Phát Triển Liên Vinh
Nơi làm việc: Bình Dương
Lương: Từ 15 đến 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/09/2024
Hạn nộp: 05/11/2024
Mô tả công việc
- Tổ chức, thực hiện kế hoạch tuyển dụng đào tạo.
- Cập nhật hệ thống lương thưởng.
- Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị, hệ thống thang bảng lương.
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Xử lý các công việc liên quan tới người nước ngoài: làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, visa, tạm trú....
- Thực hiện các thủ tục BHXH: Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, ...
- Theo dõi, thực hiện thủ tục thôi việc cho nhân viên.
- Theo dõi phép năm.
- Soạn các thông báo, quyết định, nội quy, quy định.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự hàng tuần, hàng tháng, báo cáo lương, báo cuối cuối năm và các báo cáo khác khi có yêu cầu.
- Đặt các dịch vụ, quản lý thông tin bảo trì bảo dưỡng thiết bị, mua thiết bị cho văn phòng.
- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện của công ty.
- Lập các văn bản, quyết định của công ty
- Tổng quan biện pháp an ninh trật tự, công tác vệ sinh môi trường, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ....
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Organize and implement recruitment and training plans.
- Update the salary and bonus system.
- Build, monitor and evaluate the management system and salary scale system.
- Monitor, manage and update personnel records
- Handling work related to foreigners: making work permits for foreigners, visas, temporary residence....
- Carry out social insurance procedures: Report increase, decrease, sickness, maternity,...
- Monitor and implement termination procedures for employees.
- Track annual leave.
- Prepare notices, decisions, rules and regulations.
- Prepare weekly, monthly human resource reports, salary reports, year-end reports and other reports as required.
- Order services, manage equipment maintenance information, and purchase equipment for the office.
- Plan to organize company events.
- Prepare company documents and decisions
- Overview of security and order measures, environmental sanitation, labor safety and fire and explosion prevention....
- Other related tasks as assigned by the Head of Department.
- Cập nhật hệ thống lương thưởng.
- Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị, hệ thống thang bảng lương.
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Xử lý các công việc liên quan tới người nước ngoài: làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, visa, tạm trú....
- Thực hiện các thủ tục BHXH: Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, ...
- Theo dõi, thực hiện thủ tục thôi việc cho nhân viên.
- Theo dõi phép năm.
- Soạn các thông báo, quyết định, nội quy, quy định.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự hàng tuần, hàng tháng, báo cáo lương, báo cuối cuối năm và các báo cáo khác khi có yêu cầu.
- Đặt các dịch vụ, quản lý thông tin bảo trì bảo dưỡng thiết bị, mua thiết bị cho văn phòng.
- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện của công ty.
- Lập các văn bản, quyết định của công ty
- Tổng quan biện pháp an ninh trật tự, công tác vệ sinh môi trường, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ....
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Organize and implement recruitment and training plans.
- Update the salary and bonus system.
- Build, monitor and evaluate the management system and salary scale system.
- Monitor, manage and update personnel records
- Handling work related to foreigners: making work permits for foreigners, visas, temporary residence....
- Carry out social insurance procedures: Report increase, decrease, sickness, maternity,...
- Monitor and implement termination procedures for employees.
- Track annual leave.
- Prepare notices, decisions, rules and regulations.
- Prepare weekly, monthly human resource reports, salary reports, year-end reports and other reports as required.
- Order services, manage equipment maintenance information, and purchase equipment for the office.
- Plan to organize company events.
- Prepare company documents and decisions
- Overview of security and order measures, environmental sanitation, labor safety and fire and explosion prevention....
- Other related tasks as assigned by the Head of Department.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản tri Nhân sự, ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
- Hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH và các luật có liên quan khác.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Tính cẩn thận và có trách nhiệm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự tại các công ty sản xuất
- Thành thạo tin học văn phòng
- Bachelor's degree in Human Resources Management, at least 2 years of experience in a similar position.
- Understanding of Labor Law, Social Insurance Law and other related laws.
- Good English communication skills.
- Be careful and responsible.
- Priority is given to candidates with experience working in the field of Human Resources at manufacturing companies
- Proficient in office
- Hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH và các luật có liên quan khác.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Tính cẩn thận và có trách nhiệm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự tại các công ty sản xuất
- Thành thạo tin học văn phòng
- Bachelor's degree in Human Resources Management, at least 2 years of experience in a similar position.
- Understanding of Labor Law, Social Insurance Law and other related laws.
- Good English communication skills.
- Be careful and responsible.
- Priority is given to candidates with experience working in the field of Human Resources at manufacturing companies
- Proficient in office
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương : 15-20 triệu (trao đổi thoả thuận khi phỏng vấn)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Salary: 15-20 million (negotiated during interview)
- Enjoy full benefits according to company regulations and current laws.
- Work in a dynamic, professional environment with many advancement opportunities
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Salary: 15-20 million (negotiated during interview)
- Enjoy full benefits according to company regulations and current laws.
- Work in a dynamic, professional environment with many advancement opportunities
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Phát Triển Liên Vinh việc làm
Khu công nghiệp Đất Cuốc, Xã Đất Cuốc, Huyện Bắc Tân Uyên, Tình Bình Dương
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO
10 - 11 triệu
Bình Dương, Đồng Nai
04/10/2024
[Bình Dương] Nhân viên Hành chính Nhân sự .
Chi Nhánh Công Ty TNHH Gia Công Cơ Khí Chính Xác Việt Nguyên
9 - 12 triệu VNĐ
Bình Dương
13/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Lễ Tân
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Quang Huy
7 - 12 triệu
Bình Dương
11/10/2024
HR - ADM Staff / Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự
CÔNG TY TSUCHIYA TSCO (VIỆT NAM)
Thỏa thuận
Bình Dương
14/11/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Kiến Trúc Nagopa Việt Nam
Từ 7 đến 10 triệu
Bình Dương
03/11/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Nhận Việc Ngay
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT XUẤT NHẬP KHẨU VINAHARDWARE
Đến 12 triệu VNĐ
Bình Dương
20/10/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Anh) do công ty Công Ty TNHH Phát Triển Liên Vinh tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 15 đến 20 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Anh) hoặc công ty Công Ty TNHH Phát Triển Liên Vinh ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Phát Triển Liên Vinh việc làm
Khu công nghiệp Đất Cuốc, Xã Đất Cuốc, Huyện Bắc Tân Uyên, Tình Bình Dương
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên