Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
a. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
b. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
c. Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
d. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
e. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
a. Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của từng Bộ phận định kỳ trình Trưởng phòng.
b. Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV và các Tổ thi công.
c. Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
Yêu cầu
1. Có kinh nghiệm về nhân sự từ 3 năm trở lên, có kỹ năng phỏng vấn.
2. Tiếng hoa lưu loát, vi tính văn phòng thành thạo.
3. Tính tình điềm đạm, có khả năng phân tích và lập kế hoạch.
QUYỀN LỢI:
1. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, mỗi ngày từ 8h-17h, nghỉ trưa từ 12h-13h30 (Thứ 7 luân phiên nhau trực buổi sáng, buổi chiều nghỉ);
2. Lương thưởng xứng đáng với năng lực;
3. Hoa hồng doanh số cao;
4. Phụ cấp thâm niên 1 triệu / năm;
5. Thưởng các ngày lễ trong năm;
6. Thưởng cuối năm từ 1-5 tháng lương theo mức lương thực lãnh tháng gần nhất.
7. Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc tháng;
8. Thưởng thâm niên cho NV làm việc 5 năm là 1 chuyến du lịch.
9. Tăng lương định kỳ hàng năm (thấp nhất 1 triệu / năm);
10. Chế độ bảo hiểm theo qui định của Nhà nước;
11. Chế độ khám sức khỏe định kỳ;
12. Teambuilding 1 quý / lần;
13. Du lịch trong và ngoài nước 1 năm / lần;
14. Đào tạo trong và ngoài nước thường xuyên;
15. Phụ cấp cơm, gửi xe, chuyên cần;
16. Tổ chức sinh nhật tháng;
17. Sếp trẻ, vui vẻ, mời trà sữa thường xuyên. Có đồ ăn vặt phục vụ sẵn;
18. Môi trường đội ngũ nhân viên trẻ năng động, thân thiện, hòa đồng.
19. Nghành nghề logistics có tính phát triển mạnh mẽ, thu nhập lý tưởng.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp: Trung cấp
Độ tuổi: 22 - 35
Giới tính: Nữ
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2019
- Thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000 VND
Công Ty TNHH TAL LOGISTICS thành lập vào năm 2011. Chuyên tuyến Đông Nam Á door to door, đại lý xuất nhập khẩu, có đội xe chuyên nghiệp, thông quan báo quan, đặt chỗ hàng hóa, kho bãi, hàng lẻ... Hiện tại đều có các chi nhánh tại Trung Quốc và Đông Nam Á với những bước phát triển triển nhanh, mạnh và bền vững.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
